Auditoría

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Misión Sucre










AUDITORÍA









Vencedora:
Deysi Ferrer

Profesora:
Lcda. Neira Gotopo

Maracaibo; noviembre de 2013.


ÍNDICE

Introducción.
1.- Definición de Auditoría.
2.- Objetivos y Funciones.
3.- Tipos de Auditoría.
4.- Métodos de Auditoría.
5.-Notificación de Auditoría.
6.- Derecho durante una auditoría
7.- Duración de una auditoría
8.- Determinación de una auditoría.
9.- ¿Qué sucede si usted está de acuerdo con los resultados de una auditoría?
10.- ¿Qué sucede si usted no está de acuerdo con los resultados de una auditoría?
Conclusión.











INTRODUCCIÓN.

La auditoria es la parte administrativa que representael control de las medidas establecidas.
El término auditoria, en su acepción más amplia, significa verificar que la información financiera, administrativa y operacional que se genera es confiable, veraz y oportuna.
El origen de la auditoria proviene de quien demanda el servicio. El servicio de auditoría lo solicita cualquier persona física o moral que realiza alguna actividad económica. Laauditoria le da certeza a esa persona física o moral sobre la forma y el estado que guarda el negocio.
Establecer una directiva de auditoría es un aspecto importante en la seguridad. Supervisar la creación o la modificación de objetos permite hacer un seguimiento de los posibles problemas de seguridad, ayuda a asegurar la responsabilidad del usuario y proporciona pruebas en caso de producirse unainfracción en la seguridad.
Los tipos de sucesos más comunes que se auditan son:
Acceso a objetos, como archivos y carpetas.
Administración de cuentas de usuarios y de grupos.
Usuarios que inician y cierran la sesión del sistema.
La auditoría tradicionalmente se ha orientado hacia aspectos financieros, concentrándose en la corrección de los registros contables y en lo adecuado de lasactividades específicas en dichos registros. Sin embargo, el énfasis ha venido cambiando a lo largo de los años.







DESARROLLO.

1.- Definición de Auditoría.
La auditoría puede definirse como un proceso sistemático para obtener y evaluar de manera objetiva las evidencias relacionadas con informes sobre actividades económicas y otros acontecimientos relacionados, cuyo fin consiste endeterminar el grado de correspondencia del contenido informativo con las evidencias que le dieron origen, así como establecer si dichos informes se han elaborado observando los principios establecidos para el caso.

Por otra parte la auditoría constituye una herramienta de control y supervisión que contribuye a la creación de una cultura de la disciplina de la organización y permite descubrir fallas enlas estructuras o vulnerabilidades existentes en la organización.

Otro elemento de interés es que durante la realización de su trabajo, los auditores se encuentran cotidianamente con nuevas tecnologías de avanzada en las entidades, por lo que requieren de la incorporación sistemática de herramientas con iguales requerimientos técnicos, así como de conocimientos cada vez más profundos de lastécnicas informáticas más extendidas en el control de la gestión.


2.- Objetivos y Funciones.
Auditor interno es un profesional que trabaja en el ámbito interno de la empresa y entre los objetivos que persigue se encuentran el alcance del trabajo de la auditoría. El trabajo de auditoría comprende el examen y evaluación de la idoneidad y efectividad del sistema de control interno y de su eficaciapara alcanzar los objetivos encomendados. Entre ellos citamos:

Fiabilidad e integridad de los informes. Los auditores internos deben revisar la fiabilidad e integridad de la información financiera y operativa, y los medios utilizados para identificar, medir, dosificar y divulgar dicha información.
Cumplimiento de política, planes, procedimientos, normas y reglamentos. Los auditores internos...