Auditoría

PÉRFIL DEL AUDITOR GUBERNAMENTAL.
CONOCIMIENTOS SOBRE:

El marco jurídico normativo leyes y reglamentos de la contabilidad gubernamental.
El marco técnico-normativo de las normas de información financiera y principios de contabilidad gubernamental.
La administración basada en los resultados sector público.
El sistema de la evaluación del desempeño sector público.
La Ley de ContabilidadGubernamental y Manual de Contabilidad Gubernamental.
Normas y Procedimientos de Auditoría Gubernamental.
La estructura y administración gubernamental y su funcionamiento, tendencias actuales y futuras en los tres niveles, entes descentralizados y del sector paraestatal.
Tecnologías de la Información aplicada al sector público.
Auditoría Gubernamental.

HABILIDADES PARA:

Comunicarseefectivamente de forma oral y escrita.
Investigar con metodología científica y dar a conocer los hallazgos de su investigación.
Adaptarse o adoptar los cambios de manera consciente y coherente.
Analizar y sintetizar con claridad.
Trabajar colaborativamente con otros profesionistas.
Medir el riesgo de los gobiernos al no cumplir con la nueva legislación.

ACTITUDES DE:

Aprendizaje Y MejoraContinua.
Valorar las oportunidades globales y locales.
Trabajar en y para el equipo.
Analizar y sintetizar con claridad.
Fomentar la transparencia y rendición de cuentas con base en principios y valores éticos.


VALORES:

Ética profesional.
Competencia certificada.
Libertad y responsabilidad social.
Creatividad.


DE LAS NORMAS PARA LA FISCALIZACIÓN DE LA CUENTA PÚBLICA.
Son elconjunto de disposiciones que los servidores públicos de la ASF deben observar en el desarrollo de sus funciones, y se clasifican en:
PERSONALES
Se refieren a la conducta y a las competencias de los servidores públicos de la ASF.
1ª. Independencia
2ª. Conocimiento Técnico y Capacidad Profesional
3ª. Cuidado y Diligencia Profesionales
4ª. Actualización
DE PLANEACIÓN
Corresponde alos procedimientos que se deben desarrollar para seleccionar la entidad fiscalizada y el objeto por revisar.
5ª. Selección de Sujetos y Objetos de Auditoría
6ª. Examen y Evaluación de los Sistemas de Control
DE DESARROLLO
Toda revisión se debe documentar con la evidencia suficiente, competente, relevante y pertinente. Asimismo, se debe supervisar para orientar su desarrollo.
7ª.Programación del Desarrollo
8ª. Obtención de Evidencia
9ª. Supervisión del Trabajo
10ª. Papeles de Trabajo
11ª. Datos e Información
12ª. Evaluación y Reserva de los Resultados
13ª. Presentación y Confirmación de Resultados
14ª. Recomendaciones y Acciones que la ASF Promueve
15ª. El Informe de Auditoría
16ª. El Dictamen de Auditoría
DE LOS INFORMES INSTITUCIONALES
Procedimientos parala integración del informe del Resultado que elabora la ASF, en cumplimiento de su mandato.
17ª. El Informe del Resultado de la Fiscalización Superior de la Cuenta Pública
18ª. El análisis del Informe de Avance de Gestión Financiera
19ª. El Informe sobre el Estado que Guarda la Solventación de Observaciones y
Acciones a las Entidades
DE SEGUIMIENTO
Procedimientos para el seguimiento delas acciones y de las acciones subsecuentes.
20ª. Emisión y Control de las Acciones
21ª. Expediente Técnico Jurídico y su Dictamen Técnico
22ª. Seguimiento de la Atención de las Acciones
23ª. Expediente de Seguimiento
DEL FINCAMIENTO DE RESPONSABILIDADES RESARCITORIAS
Procedimiento para determinar la existencia o inexistencia de responsabilidad resarcitoria por la no solventación deun pliego de observaciones.
24ª. Expediente Técnico Jurídico y su Dictamen Técnico de No Solventación
25ª. Procedimiento
DE CALIDAD
Procedimientos para asegurar la calidad de la fiscalización de la Cuenta Pública a cargo de la ASF.
26ª. Aseguramiento de la Calidad
1. NORMAS PERSONALES
1ª. INDEPENDENCIA
Mantener soberanía de juicio, imparcialidad y objetividad para desarrollar sus...