Aumento de salarios sector privado

En este ensayo voy a hace énfasis en materia correspondiente al aumento de salarios en el sector privado, principalmente destacando hechos en esta materia que se dieron el año anterior, así como loque llevamos de este año 2014.
Estos aumentos son temas de gran importancia ya que actualmente el país en gran parte mueve su economía a través del sector privado, y de ahí que cada vez este sectorquiera evolucionar con salarios muy competitivos que se acerquen los más posible a los salarios del sector público.
En el 2013 El Consejo Nacional de Salarios aprobó un aumento del 2,4% para el sectorprivado, correspondiente al ajuste del segundo semestre del 2013. Es decir por cada ¢100.000 que gana un trabajador se le aumenta ¢2.400.
El acuerdo se concretó luego de una reunión entre Gobierno,sindicatos y empresarios del sector privado, en el Ministerio de Trabajo, en San José. Ese 2,40% lo aprobó el Gobierno con los empresarios. Esta preocupación existía porque existían aproximadamente 600mil trabajadores, la mayoría peones, que están por debajo del salario mínimo, lo que constituye buena parte del 1.400.000 trabajadores privados del país. De tal forma que para esa fecha el sectorempresarial privado hizo su propuesta que fue del 1,84%, mientras que el sector sindical solicitó un 3,03%
Para este primer semestre del 2014 ya se estableció el aumento correspondiente para estesector. Desde el 1 de enero rige para más de 1,5 millones de trabajadores de la empresa privada el aumento salarial del primer semestre del 2014, aprobado el pasado 23 de octubre por el Consejo Nacional deSalarios (CNS). La cifra será del 3,78%, por lo que recibirán ¢3.780 más por cada ¢100 mil del salario que tenían el año pasado. El acuerdo lo tomó el CNS, organismo integrado por tres representantesde los sindicatos, los empresarios y el gobierno, luego de analizar las propuestas presentadas por los sectores. El ajuste del 3,78% incluye un 2,47% de inflación esperada para el primer semestre...