Aura

UNAD

Ing industrial
90001_ proyecto pedagógico unadista

Act 6 trabajo colaborativo
Tutora :
Sandra Anaya
Grupo : 1617

AURA CRISTINA QUINTERO CARDOZO
T.I 94111007513

1. Cuadrocomparativo de las principales posturas teóricas que hablan sobre la motivación..

| TEORÍAS DE CONTENIDO | TEORÍAS DE PROCESO | TEORÍA DEL DESARROLLO HUMANO DE MANFRED MAX – NEEF |
PUNTOSCOMUNES | TEORIA DE LAS 3 NECESIDADES DE MCCLELLAND: Necesidad de logro: Se refiere al esfuerzo por sobresalir, el logro en relación con un grupo de estándares, la lucha por el éxito.Necesidad de poder:Se refiere a la necesidad de conseguir que las demás personas se comporten en una manera que no lo harían, es decir se refiere al deseo de tener impacto, de influir y controlar a los demás.Necesidadde afiliación: Se refiere al deseo de relacionarse con las demás personas, es decir de entablar relaciones interpersonales amistosas y cercanas con los demás integrantes de la organización.Teoría de laexistencia relación y progreso Aldefer: Una necesidad de orden superior aparece Estableció el comprendimiento de la necesidad social, el componente externo de la clasificación de estima incluyendola autorrelacion, y lograr satisfacer una necesidad de orden inferior.Teoría de las necesidades Humanas maslowOrden jerargico de las necesidades desde lo material a lo espiritual | CLASIFICACION DE LAEXPECTACION VROOM: Considero a las personas como influyente de su comportamiento y estableció que la motivación tiene tres factores: Valencia, expectativa, y instrumental.TEORIA DE LA EQUIDAD :StacyAdams:Los modelos expuestos hasta el momento analizan al hombre en forma aislada, como si este no formara parte de una organización por más pequeña que sea y como si esta a su vez no formara parte deun contexto con el cual el hombre se relaciona. B.F. Skinner:El producto de los estimulos del exterior o del medio ambiente se puede percivir las acciones de los individuos. | Las necesidades...