Ausentimos laboral

AUSENTISMO
El ausentismo laboral es Conjunto de ausencias por parte de los trabajadores de un determinado centro de trabajo, justificadas o no. El ausentismo puede ser causa de la
El ausentismo sedefine como el conjunto de ausencias por parte de los trabajadores de un determinado centro de estudios justificados o no.
El ausentismo puede ser causa de la culminación del contrato por partedel empleador siempre y cuando la causa objetiva de la ausencia no sea justificada.
El principal tipo de ausentismo es el atribuido a incapacidad médica por causas relacionadas con la salud; bien seapor enfermedad o accidente, ocupa las tres cuartas partes del ausentismo total en la industria; y el otro es el ausentismo voluntario que es la no asistencia por parte del trabajador que se pensaba queno iba a asistir
Faltas o inasistencias de los empleados al trabajo. En sentido más amplio, es la suma de los periodos en que, por cualquier motivo, los empleados se retardan o no asisten altrabajo en la empresa
CAUSAS
Las causas del ausentismo son varias, no siempre ocurre por causa del empleado; también pueden causarlo la organización, la ineficiente supervisión, la súper especializaciónde las tareas, la falta de motivación y estimulo, las desagradables condiciones de trabajo, la escasa integración del empleado en la empresa y el impacto psicológico de una dirección deficiente.Causas del ausentismo:
* Enfermedad comprobada.
* Enfermedad no comprobada.
* Diversas razones de carácter familiar.
* Tardanzas involuntarias por motivos de fuerza mayor.
* Faltasvoluntarias por motivos personales.
* Dificultades y problemas financieros.
* Problemas de transporte.
* Baja motivación para trabajar.
* Clima organizacional insostenible.
* Falta deadaptación del trabajador a su puesto de trabajo.
* Escasa supervisión de la jefatura.
* Políticas inadecuadas de la empresa.
* Accidentes de trabajo.

COSTOS
Costos ocultos y...