Ausentismo Laboral

AUSENTISMO MÉDICO CERTIFICADO EN EL HOSPITAL SAN RAFAEL Y EL SEGURO SOCIAL DE BARRANCABERMEJA DURANTE EL AÑO 1997

LUIS CARLOS DURAN R. RODOLFO DELGADO M. FRANCISCO JAVIER MEZA C.

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA PAZ EN CONVENIO CON LA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA FACULTAD NACIONAL DE SALUD PÚBLICA “HECTOR ABAD GOMEZ” BARRANCABERMEJA 1999

Dedicamos esta investigación a los trabajadores delMagdalena Medio. Especialmente a los

Médicos y Lideres Populares: JOSÉ ANIBAL GUERRERO y EDMUNDO ARIAS y al Dirigente Agrario MANUEL por AVILA la Paz, RUIZ, luchadores de la

incansables intolerancia.

víctimas

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ÍNDICE TEMA DEDICATORIA ÍNDICE DEL CONTENIDO ÍNDICE DE GRÁFICOS ÍNDICE DE CUADROS ÍNDICE DE ANEXOS GLOSARIO ABREVIATURAS Y SIGLAS UTILIZADAS EN ESTE DOCUMENTO SUMMARYINTRODUCCIÓN MARCO TEÓRICO MARCO HISTÓRICO Y LEGAL DEFINICIONES AUSENTISMO AUSENTISTA CARACTERÍSTICAS DEL AUSENTISMO CARACTERÍSTICAS GENERALES INDICADORES UTILIZADOS, MÁS FRECUENTEMENTE, EN EL ESTUDIO DEL AUSENTISMO. COSTOS DEL AUSENTISMO. INDICES DE REFERENCIA DE INSTITUCIONES DE SALUD ÍNDICES DE A.M.C. DEL SECTOR ENERGÉTICO EN LA CIUDAD DE BARRANCABERMEJA METODOLOGÍA POBLACION DEFINICIÓN DE VARIABLESFUENTES RESULTADOS CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL A.M.C. RESULTADOS DEL HOSPITAL SAN RAFAEL (H.S.R.). PACIENTES AFILIADOS A CAPRECOM RESULTADOS DEL SEGURO SOCIAL PRINCIPALES CAUSAS DEL A.M.C. ENCUESTA RESULTADOS DE LA ENCUESTA PRIMERAS CINCO CAUSAS DE MORBILIDAD REFERIDA EN LA POBLACIÓN GENERAL EN EL AÑO DE 1998. PRINCIPALES ÍNDICES DE AUSENTISMO COSTOS DEL AUSENTISMO EN EL H.S.R. Y I.S.S. EN EL AÑO DE1997 POR ENFERMEDAD GENERAL. DISTRIBUCIÓN DEL COSTO DEL AUSENTISMO MÉDICO CERTIFICADO POR VINCULACIÓN. CONCLUSIONES RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFÍA ANEXOS Pág. 2 3 4 5 7 8 12 14 15 17 17 21 21 22 23 23 27 28 29 30 32 32 33 33 37 38 45 50 50 57 60 60 60 63 68 72 73 74 78 83

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ÍNDICE DE GRÁFICOS

TEMA Gráfico 1. Distribución de ausentes por sexo en la población estudiada, durante 1997 Gráfico2. Distribución del T.P. según oficio, en el H:S.R. y en el S.S., durante el año 1997 Gráfica 3. Comportamiento del A.M.C., según la escolaridad en el H.S.R., año 1997 48 Gráfica 4. Asociación gráfica entre el A.M.C. en el año 1997 y el tipo de Vinculación. 53 Gráfica 5. Índice de Frecuencia calculado para el Seguro Social y el Hospital, con base al A.M.C. y a la incapacidad referida Gráfico 6.Índice de Frecuencia calculado para las dos instituciones y según vinculación 64 Gráfico 7. Comportamiento del T.P. y del D.P.E. en las dos vínculo 64 Instituciones y según el

Pág. 39 42 49 54 63 65 65 71 72 96 96 97 97 98 98 99 99 100

Gráfica 8. Costo del A.M.C., por persona a riesgo en la población general, durante el año 1997. 70 Gráfico 10. Distribución de acuerdo al vínculo del Costo de laSeguridad Social por Persona, durante 1997. 71 Gráfica 11: Distribución de los grupos etáreos, dispuestos en intervalos de 10 en la población general y en las poblaciones de las dos instituciones estudiadas por separado. 95 Grafica 12: Distribución de la antigüedad, dispuesta en intervalos de 5 de las poblaciones estudiadas. 95 Gráfica 13: Distribución de la población estudiada de acuerdo al tipode vinculación contractual. 96 Gráfica 14: Distribución del sexo entre las población de las dos instituciones estudiadas y la población conjunta de las mismas 96 Gráfica 15: Número de incapacidades aportada por cada institución y su porcentaje con respecto al total del ausentismo en las dos instituciones. 97 Gráfica 16: Número de incapacidades por cada 100 trabajadores. El porcentaje estacalculado para la totalidad de la población estudiada y para el total de trabajadores de cada institución. 97 Gráfica 17: Distribución de la población general y de las instituciones de acuerdo a las secciones en las que se ubican los trabajadores 98 Gráfica 18: Distribución de las incapacidades de acuerdo a las secciones en las que laboran los trabajadores. 98 Gráfico 19: Distribución de la patología...