Ausentismo Laboral

Páginas: 47 (11745 palabras) Publicado: 5 de julio de 2012
UNIVERSIDAD DE PANAMÁ
VICERRECTORIA DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
FACULTAD DE MEDICINA
PROGRAMA DE MAESTRÍA EN SALUD PÚBLICA
ÉNFASIS EN SALUD OCUPACIONAL

CARACTERÍSTICAS DEL AUSENTISMO LABORAL DEL PERSONAL DE
ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL REGIONAL DR. RAFAEL ESTÉVEZ
DISTRITO DE AGUADULCE. JUNIO A DICIEMBRE 2003.

LETICIA NG. RODRÍGUEZ

TESIS PRESENTADA COMO UNO DE LOS REQUISITOS
PARAOPTAR AL GRADO DE MAESTRÍA EN SALUD PÚBLICA.
ÉNFASIS EN SALUD OCUPACIONAL.

PANAMÁ, REPÚBLICA DE PANAMÁ

2004.



uJ
LL-

Pensamiento

El ser humano pasa toda su vida buscando un hogar,
solamente el amor es una casa para vivir en ella eternamente.

PhD Bosmans,

DEDICATORIA

Doy Gracias a Dios, por la fortaleza que me ha dado de alcanzar la meta
propuesta.
A mishijos: Carlos, Manuel y David y a mi esposo Carlos 0. Gómez,
quienes con paciencia y amor me demostraron comprensión, también su apoyo
incondicional.
A mis Padres: Marina y Manuel (q.e.p.d), quienes fueron un ejemplo de
inspiración, trabajo y honradez.
A todos mi eterna gratitud.

AGRADECIMIENTO

Al profesor Manuel Escala Luzcando, MD, MP, MSP; Director de la
presente tesis, por todasla asesoría brindada en la realización de este trabajo,
por su apoyo constante, sus palabras de aliento y estímulo para proseguir y
ll evar a feliz término esta investigación.
A la profesora Doralbis Alfaro, por compartir sus conocimientos y
experiencias, de gran valor para el desarrollo de esta investigación.

A la Lcda. Rosa Ruda, M.S.D. Especialista en Salud Ocupacional ycompañeras(os) de trabajo por su sabia asesoría.
Al personal de enfermería, que laboran en el Hospital Regional Dr. Rafael
Estévez, por su colaboración sincera en la realización de este estudio.
A la Licda. Emily de De León, por su esfuerzo en el pasado del texto de
este estudio.

A todas las personas, que de una o otra manera contribuyeron a la realización
de esta investigación, mil gracias. ÍNDICE GENERAL

Página
PÁGINA DE APROBACIÓN
DEDICATORIA....................................................................................................IV
AGRADECIMIENTO.............................................................................................VI
ÍNDICEGENERAL ...............................................

......................VIII

INDICEDE CUADROS........................................................................................XI
ÍNDICEDE GRÁFICAS ......................................................................................XVI
INDICEDE FIGURAS .......................................................................................XVII
RESUMENDEL ESTUDIO....................................................................................1
INTRODUCCIÓN..................................................................................................4
CAPITULO PRIMERO: MARCO CONCEPTUAL
1. Tema del estudio ..............................................................................................9
2. Descripción del área problemática ...................................................................9
3. Surgimiento delestudio ................................................................................. 28
4. Justificación de! estudio ..................................................................................29
5. Formulación del problema ..............................................................................42
6. Definición operacional de los términos...........................................................43
7. Formulación de hipótesis ...............................................................................44
8. Variables ..................................................................

.. 45

lx
9. Objetivos del estudio
9.1 General ................................................................

............................45

9.2 Específico...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Ausentismo Laboral
  • Ausentismo laboral
  • Ausentimos laboral
  • Ausentismo Laboral
  • Ausentismo Laboral
  • ausentismo laboral
  • AUSENTISMO LABORAL
  • Ausentismo laboral

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS