ausentismo laboral







AUSENTISMO LABORAL




PROFESOR: ALUMNA:
LIC. ABELARDO MACHUCAMARIA TORRES
C.I: 20.223.361





CIUDAD GUAYANA, ENERO DE 2015INTRODUCCION

El Ausentismo Laboral es la ausencia de aquellos empleados que no están en las horas de trabajo y esto es uno de los puntos que preocupa a la empresa lo cual tratan de controlar para queno se cometan dentro de ella. También puede definirse como toda ausencia de una persona de su puesto de trabajo, en horas que correspondan a un día laborable, dentro de la jornada legal de trabajo.Es por esta razón que en este trabajo les presento todo lo relacionado al ausentismo laboral, sus tipos, sus causas y consecuencia que se presentan en aquellos empleados en las diversas empresas.El ausentismo laboral es el conjunto de ausencias de los empleados a su trabajo, justificadas o no. Es uno de los puntos que más preocupan a las empresasy que más tratan de controlar y reducir.
El ausentismo laboral es considerado un factor que reduce seriamente la productividad. Para disminuirlo las empresas han acudido a diversos tipos desanciones, a estimular a los trabajadores que cumplen regularmente con sus obligaciones o a flexibilizar los horarios, reduciendo de este modo los motivos que los empleados tienen para faltar.
El ausentismoes uno de las cuestiones que más preocupan a las empresas por los problemas organizativos que suscita y los costes que genera.
Diagnóstico de las causas
Las causas del ausentismo son varias, nosiempre ocurre por causa del empleado; también pueden causarlo la organización, la eficiente supervisión, la súper especialización de las tareas, la falta de motivación y estimulo, las desagradables...