AUSENTISMO LABORAL



AUSENTISMO LABORAL
Se le llama ausentismo laboral al momento en que un trabajador deja su puesto de trabajo en horas las cuales debería estar laborando o realizando sus deberes, esto se presentaen la mayoría de las ocasiones cuando se le incumple el contrato al trabajador y este se empieza a sentirse insatisfecho.
Este ausentismo se puede presentar de diferente maneras, como cuando porejemplo tienen una excusa para faltar a su trabajo, o presentan algo x escrito para no acudir a este, pero también hay ocasiones donde faltan sin tener justificación alguna o por ultimo se puede presentarcuando el trabajador acude a su puesto de trabajo, cumple sus horas laborales pero el tiempo que dedica es realizando otro tipo de actividades las cuales no le corresponde o simplemente no sonrelacionadas a su trabajo.
Se debe tener en cuenta que el ausentismo le crea perdida económica a la empresa en donde se esta trabajando, pues la persona a la cual se le esta pagando para que realice ciertaactividad no esta disponible y esto crea grandes perdidas; por este motivo es que se debe de tener en cuenta que el ambiente laboral es muy importante para el trabajador, que sea agradable a la horade asistir a el y cumplir son sus deberes. Es difícil tener a un grupo de personas de una empresa satisfechos totalmente, pero lo que se debe buscar en estas es tratar de brindar la comodidadsuficiente para el trabajador, que se les brinde correctamente lo que aparece en su contrato y lo que se muestro en el momento de empezar a trabajar en esta.


RELACIÓN CON MI COTIDIANIDAD
Este tema se vemuy asociado al diaria vivir de las personas, pues es algo que se escucha en muchas ocasiones o se puede vivir directamente, ya que es un tema bastante común en las empresas y que se presenta casi adiario debido a las dificultades que pueden llegar a tener los sitios de trabajo, o simplemente empresas que no brindan la seriedad correspondiente para el cumpliendo de un contrato lo cual se esta...