ausentismo








DEFINICION DE CONCEPTOS
Productividad: Se refiere a la capacidad de la empresa en alcanzar sus metas con el menor costo posible, tomando en cuenta la relación entre la eficiencia yeficacia para alcanzar tal objetivo.
Ausentismo: Es el no presentarse a sus centros de trabajo.
Rotación: Se considera como la renuncia o despido de los empleados de una empresa
Satisfacción en eltrabajo: Es la actitud que presenta un empleado hacia su labor, así como la relación de las gratificaciones que obtienen y las que creen que deben obtener.
Variables del nivel individual: son lascaracterísticas personales que cada individuo desarrollo antes de entrar a la empresa y son un tanto incambiables.
Variables a nivel de grupo: se refiere a comportamiento que presenta cada individuo enun ambiente de trabajo grupal
Variables a Nivel de Sistemas de Organización: Es la estructura formal de los comportamientos individuales y grupales en la organización, así como la integración de losgrupos que la conforma.

CUESTIONARIO
1. ¿Cómo se relaciona la edad con la productividad?
Se piensa que la persona mayor posee menor rendimiento, esto es relativo porque pueden poseer mayorproductividad en determinadas áreas que la que posee una persona joven
2. ¿Existe diferencia entre hombres y mujeres en cuanto a habilidades, capacidad de solución de problemas, motivación?
No existe3. ¿Qué condiciona el ausentismo en los hombres y las mujeres?
Generalmente en ella recae la responsabilidad de la casa y la familia, al presentarse problemas con sus hijos o al tener otra emergenciaen ella. Las mujeres tienen el porcentaje más alto de ausentismo que los hombres por lo mencionado anteriormente
4. ¿Qué son habilidades y cuáles son?
Es la capacidad que posee un individuo parallevar a cabo un trabajo, es un activo real de lo que uno puede realizar. Las cuales son:
Habilidades intelectuales
La aptitud numérica
La comprensión verbal
La velocidad perceptual
El...