Autanacia

Objetivo:
Desarrolla una investigación sobre la comunicación escrita en la empresa, aplicación de esta elección en el mundo y su impacto en la sociedad mundial.

Introducción: “La comunicación escrita en la empresa.”
La comunicación está inmersa en todos los aspectos de nuestra vida, con ella transmitimos, recibimos y retroalimentamos toda clase de información. No podemos negar las diversasexpresiones de comunicación, desde los más simples hasta las más complejas, oral o escrita, la comunicación tiene muchas expresiones.
De igual manera existen métodos comunicativos en las organizaciones o empresas que permiten mantener las relaciones laborales, comerciales, interpersonales, y con los clientes para el control, buen manejo de situaciones, información y publicidad.
La ausencia deuna comunicación efectiva a nivel organizacional puede desencadenar muchos problemas en todos los niveles de cualquier compañía.

Desarrollo de proyecto:
Realiza una investigación que te permita conocer y profundizar en los siguientes conceptos:
1. Ventajas y desventajas de la comunicación escrita.
2. Características de la comunicación escrita.
3. De que manera impacta una mala comunicaciónoficial interna en una compañía.

Proyecto final
1. Define los formatos más usuales en la comunicación administrativa.
a. Carta comercial.
b. Memorándum.
c. Circular.
d. Memo parte.
e. Minuta y Acta.
f. Informa.
g. Oficio.
h. Orden del día.
i. Telegrama.
j. Curriculum Vitae.
2. Realiza una ponencia en PowerPoint sobre: ¿cuál es la importancia de los formatos de comunicación escritaadministrativa para el correcto funcionamiento de la información entre todos los niveles de una compañía?

3. Documenta, reporta y utiliza el formato MLA para redactar el proyecto y estructurar la bibliografía utilizada.

Resultados:
Realiza una investigación que te permita conocer y profundizar en los siguientes conceptos:

- Ventajas y desventajas de la comunicación escrita
- Ventajas:
.-Con la comunicación escrita te comunicas de muchas maneras, puedes expresarte libremente (cuidando siempre las formas), escribir todo en un papel, mail, mensaje de texto, etc.

.- El contenido del mensaje es más riguroso y preciso, lógico y claro.

- Desventajas:
.- Consume más tiempo

.- Carece de retroalimentación inmediata

.- No existe seguridad de la recepción ni de lainterpretación.

- Características de la comunicación escrita.
Claridad: El mensaje debe entenderse.

Brevedad: Expresar el máximo de ideas con un mínimo de palabras.

Precisión: Expresar las ideas sin rodeos.

Corrección: Verificar que el escrito esté libre de errores, ya sean de índole gramatical, de la presentación formal o del tono apropiado.

Integridad: Transmitir el mensaje completosin dejar lagunas.

Originalidad: Utilizar el sello de tu propia personalidad.

- De que manera impacta una mala comunicación oficial interna en una compañía.

• La empresa no cree que la comunicación interna sea una herramienta de gestión estratégica y la ve más como un símbolo de modernidad o una acción de marketing dirigida al público interno.
• La comunicación interna es un costo, nocrea valor.
• El área de CI está en una zona periférica de la empresa, sin peso político, sin recursos.
• Los líderes ven a la comunicación como un fin en si mismo (hacer la revista interna) y no como un medio para alcanzar otros fines (motivar al personal, por ejemplo).
• Se confunde la comunicación con las herramientas de comunicación.
• Se cree que la comunicación interna es “propiedad yresponsabilidad” del departamento de CI y no de toda la empresa.

PROYECTO FINAL:
1. Define los formatos más usuales en la comunicación administrativa.
a. Carta comercial.
b. Memorándum.
c. Circular.
d. Memo parte.
e. Minuta y Acta.
f. Informa.
g. Oficio.
h. Orden del día.
i. Telegrama.
j. Curriculum Vitae.
Carta comercial: Es la representación de una sociedad o establecimiento...