auto despido

MANUAL DEL AUTODESPIDO
…o como bajarse del Titanic
antes que termine de hundirse…

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PRESENTACION

Ustedes creían que yo iba a escribir uno de mis famosos manuales
solo para alumnos yestudiantes, para docentes y profesores. No.
Muchos de mis amigos, amigas, colegas y colegos que trabajan en ese
“Titanic llamado Universidad del Mar”, más conocida como
Universidad del Mal, me hansolicitado en distintos momentos alguna
información sobre el proceso de autodespido y sobre los
procedimientos legales para autodespedirse.
Este manual cumple esa función siniestra y perturbadora:ayudar a
mis amigos y colegas docentes y administrativos para que sigan los
pasos en forma ordenada y dentro de la ley, para conseguir
autodespedirse y aprovechar a bajarse de ese buque que se estáhundiendo, antes que el agua les llegue al cuello.
Nos vemos en la playa, donde un equipo de rescatistas siempre los
estará esperando…
Punta Arenas, Magallanes, primavera de 2012.

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¿QUEES EL AUTODESPIDO?

Para entender qué es el autodespido hay que entender sobre el
contrato de trabajo, a fin de abordar dos de sus causales de término:
la renuncia voluntaria y el despidoindirecto, que también se
llama autodespido.
El elemento común que tienen estas causas de término del contrato
de trabajo es que ambas encuentran su origen en la decisión del
trabajador, aunque lasmotivaciones de una y otra sean muy
diferentes.
La renuncia voluntaria

La renuncia es un acto jurídico unilateral del trabajador, por medio
del cual manifiesta su voluntad de poner término al contratode
trabajo. La decisión no requiere aceptación del empleador para dar
por terminado el contrato, pues de lo contrario se estaría frente a
un mutuo acuerdo.
Los requisitos formales de la renunciaestán establecidos en el
artículo 177 del Código del Trabajo, norma que también establece
las formalidades del finiquito y del mutuo acuerdo:
Requisitos de la renuncia
•

Debe constar por...