Auto-Evaluación como Supervisor
Páginas: 2 (467 palabras)
Publicado: 20 de agosto de 2013
Cuestionario de Auto-Evaluación como Supervisor
Lea bien cada una de las situaciones que se le presentan en este cuestionario y trate de contestarlas con una "X" de acuerdo a la realidad que ustedmismo experimenta en su trabajo. Una vez que haya indicado todas las respuestas, lea en la tabla de puntuación el valor correspondiente a cada una de ellas y obtenga la suma del resultado final,seguidamente identifique como está usted en su papel como supervisor.
Principio del formulario
SI
A VECES
NO
1.
Emprendo las tareas con confianza en mi mismo y con entusiasmo.
2.
En mitrabajo busco la manera de dar buena ideas para mejorar el trabajo
3.
Acepto mis errores y los uso para mejorar
4.
Cuando emprendo una tarea persisto hasta terminarla
5.
Tratode evaluarme constantemente para ver como marcho en mi trabajo
6.
Me valgo de la experiencia para mejorar mi trabajo
7.
Cuando tengo ante mí, a un nuevo empleado, lo adiestro antes deasignarle responsabilidades.
8.
Evito discusiones fuertes con mis trabajadores.
9.
Cuando se me sugiere un nuevo método estoy dispuesto a estudiarlo antes de rechazarlo.
10.Antes de tratar con un empleado un problema de relación de trabajo, reuno toda la información.
11.
Antes de dar una orden pienso en diferentes maneras de darla y escojo la que mejores resultadospueden tener.
12.
No estoy conforme con mi trabajo y de la forma como lo desempeño.
13.
Me intereso porque mi grupo de trabajo sea el mejor de la empresa.
14.
Fomento lacompetencia en mi grupo de trabajo.
15.
Estoy dispuesto a aceptar como colaboradores a personas que jamás he tratado.
16.
Conozco los objetivos de mi empresa, de mi grupo de trabajo y de mímismo.
17.
Conozco cuales son todas mis responsabilidades como supervisor.
18.
Creo que un supervisor no tiene que ser necesariamente un especialista en el trabajo que supervisa....
Lea bien cada una de las situaciones que se le presentan en este cuestionario y trate de contestarlas con una "X" de acuerdo a la realidad que ustedmismo experimenta en su trabajo. Una vez que haya indicado todas las respuestas, lea en la tabla de puntuación el valor correspondiente a cada una de ellas y obtenga la suma del resultado final,seguidamente identifique como está usted en su papel como supervisor.
Principio del formulario
SI
A VECES
NO
1.
Emprendo las tareas con confianza en mi mismo y con entusiasmo.
2.
En mitrabajo busco la manera de dar buena ideas para mejorar el trabajo
3.
Acepto mis errores y los uso para mejorar
4.
Cuando emprendo una tarea persisto hasta terminarla
5.
Tratode evaluarme constantemente para ver como marcho en mi trabajo
6.
Me valgo de la experiencia para mejorar mi trabajo
7.
Cuando tengo ante mí, a un nuevo empleado, lo adiestro antes deasignarle responsabilidades.
8.
Evito discusiones fuertes con mis trabajadores.
9.
Cuando se me sugiere un nuevo método estoy dispuesto a estudiarlo antes de rechazarlo.
10.Antes de tratar con un empleado un problema de relación de trabajo, reuno toda la información.
11.
Antes de dar una orden pienso en diferentes maneras de darla y escojo la que mejores resultadospueden tener.
12.
No estoy conforme con mi trabajo y de la forma como lo desempeño.
13.
Me intereso porque mi grupo de trabajo sea el mejor de la empresa.
14.
Fomento lacompetencia en mi grupo de trabajo.
15.
Estoy dispuesto a aceptar como colaboradores a personas que jamás he tratado.
16.
Conozco los objetivos de mi empresa, de mi grupo de trabajo y de mímismo.
17.
Conozco cuales son todas mis responsabilidades como supervisor.
18.
Creo que un supervisor no tiene que ser necesariamente un especialista en el trabajo que supervisa....
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