Auto Evalucacion De Actitud

Auto Evaluación Actitud
La Actitud es el modo de juzgar o considerar las cosas mentalmente. Tienes el poder de considerar como es tu (nueva) posición en el modo que deseas. Si la juzgaspositivamente, de una forma entusiasta podrá fácilmente transmitir a tus subordinados que te encuentra listo para aceptar tus nuevas responsabilidades. Si sin embargo te encuentras inseguro o pocoentusiasmado, ellos evaluarán su actitud como negativa y por ende recibirás menos colaboración.
Como Gerente, serás observado por todos y no importa lo que hagas por ocultarla, tu actitud siempreserá vista y evaluada.
Para medir tu actitud de Gerente (transformarse en un Nuevo) complete el siguiente ejercicio.
Lea cada sentencia y elije el número que considere más apropiado. Si porejemplo escoges el 5, está diciendo que tu actitud es buena, si en cambio elige el 1 usted está diciendo que no le interesa el tema.
SI NO
Buscoresponsabilidades | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
Ser un gerente respetable es importante para mi | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
Disfruto ayudando a otros hacer las tareas | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
Me interesa conocermás sobre el comportamiento humano. | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
Estoy ansioso por aprender y ejecutar las habilidades necesarias para de/ser gerente. | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
Me gustan las situacionesde liderazgo. | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
Trabajar con problemas de empleados podría resultar un interesante desafío. | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
Tengo la intención de dedicar tiempo para aprender | 5 | 4| 3 | 2 | 1 |
Me entusiasma la oportunidad de ser Gerente | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |

Analiza tu mismo:
Si tu resultado fue superior a 40, tienes una excelente actitud para ser o transformarteen Gerente.
Si tu resultado está entre 25 y 40, quedarían algunas reservas en cuanto a tu actitud.
Un resultado por debajo de 25 indica que necesita trabajar duro para mejorar su actitud.