AUTO MOTIVACION

¿QUE ES MOTIVACIÓN?
La motivación es una herramienta de GESTIÓN.

¿PARA QUE SIRVE LA MOTIVACIÓN?
PARA ALCANZAR METAS Y MEJORAR
EL DESEMPEÑO LABORAL

¿CUÁNDO SE DEBE MOTIVAR?

SIEMPRE,

SIEMPRE,

SIEMPRE.

¿CÓMO PUEDO MOTIVAR SIEMPRE, SIEMPRE, SIEMPRE?

PRIMERO
ESTANDO

AUTOMOTIVADO !!!!
PARA DAR HAY QUE
TENER.

¿QUÉ ES LA AUTOMOTIVACIÓN?
ES UNA ACTITUD, UN HÁBITO DEL PENSAMIENTO.
UN MODO DEVIDA QUE SE GENERA Y MANTIENE
POR LA REALIZACIÓN DEL POTENCIAL QUE
TENEMOS.

FIJAR METAS Y ORGANIZAR UN PLAN DE
ACCIÓN SON FUNDAMENTALES PARA LA
AUTOMOTIVACIÓN.

TODOS PODEMOS
SER PERSONAS
CON INICIATIVA,
NO SOLO ES
POSIBLE,
ES NUESTRA
RESPONSABILIDAD

Pedro trabajaba en una empresa hace
cuatro años siempre fue muy serio,
dedicado y cumplidor de sus
obligaciones. Llegaba puntual y estabaorgulloso de que en 4 años nunca
recibió una amonestación.

Cierto día buscó al Gerente para
AHORA MAESTRO !!!
hacerle  un reclamo: "Señor, trabajo
en la empresa hace cuatro años con
bastante esmero y estoy a gusto con
mi puesto, pero siento que he sido
relegado". 
"Mire !; Fernando ingresó a un puesto
igual al mío hace sólo 6 meses y  ya
está siendo promovido a Supervisor".

¡Uhmm!- mostrandopreocupación- el

Gerente le dice.  "Mientras
solucionamos esto, quisiera pedirte me
ayudes a resolver un problema. Quiero
dar fruta al personal para la sobremesa
del almuerzo de hoy.
En la  bodega de la esquina venden
fruta. Por favor, averigua si tienen
naranjas".

Pedro se esmeró en cumplir con el encargo  y en 5
minutos estaba de vuelta.
"Bueno Pedro, que averiguaste?" "Señor, si tienen
naranjas parala venta. "
Y cuanto cuestan?
“¡Ah!... No pregunté por eso.!"
"Ok!, pero viste si tenían suficientes  naranjas para todo
el personal" (preguntó, algo serio).
Tampoco pregunté por eso señor."
"Hay alguna fruta que pueda sustituir la  naranja"?
"No se señor, pero creo"...

"Bueno, siéntate un momento". El Gerente
cogió el teléfono y mandó llamar a Fernando.
Cuando se presentó, le dio las mismasinstrucciones que le diera a Pedro y en 10
minutos estaba de vuelta.
Cuando retornó el Gerente pregunta: Bien
Fernando, que noticias me tienes?

Señor, tienen naranjas, lo suficiente para atender a
todo el personal, y si prefiere también tienen
plátano, papaya, melón y mango.
La naranja esta a $150 pesos el kilo, el plátano a
$220 el kilo, el mango a $90 el kilo, la papaya y el
melón a $100 pesos elkilo.  Me dicen que si la
compra es por cantidad, nos darán un descuento
de 8%. 

Además, he dejado separada la naranja pero si 
usted escoge otra fruta debo regresar para
confirmar el pedido.
Muchas gracias Fernando, pero espera un
momento..
Se dirige a Pedro, que aun seguía  esperando
estupefacto y le dice:
Pedro, que me decías?
“Nada señor,... eso es todo,... con su  permiso…”

NO PUEDESDETENERTE A ESPERAR
QUE OTRO TE “EMPUJE” A LA
REALIZACIÓN DE TUS METAS, NADIE
LAS CONOCE MEJOR QUE TU.

LA PRIMERA PERSONA
QUE TENEMOS A
CARGO SOMOS
NOSOTROS MISMOS.
NO SE PUEDE
MOTIVAR SIN ESTAR
MOTIVADO

LAS METAS BIEN DEFINIDAS
GENERAN AUTOMOTIVACIÓN.

FUENTES DE MOTIVACIÓN
1. NOSOTROS MISMOS: nuestros
pensamientos, nuestra respuesta
moral, nuestro comportamiento.
¿Por qué soy feliz?
2.AMIGOS, FAMILIARES Y
COLEGAS. La clave es la
confianza.
3. UN “MENTOR EMOCIONAL” (real
o ficticio), que nos inspire, y nos
sirva de modelo.
4. NUESTRO ENTORNO (aire, luz,
sonido etc.) organizar el ambiente
laboral de modo que nos beneficie.

MECANISMOS DE
AUTOMOTIVACIÓN

Piense en positivo

MECANISMOS DE
AUTOMOTIVACIÓN
• Rodéese de gente motivada y motive a
los demás
• El estado de ánimo y actitud dela gente
de su entorno es “contagioso”.

MECANISMOS DE
AUTOMOTIVACIÓN
• Crea en sus posibilidades
• En ocasiones la gente se desmotiva
porque no cree en sus propias
posibilidades, elevar la autoestima es un
buen paso

MECANISMOS DE
AUTOMOTIVACIÓN
• Piense en la recompensa de sus
acciones y en el resultado final
Cuando tenga que realizar una tarea que
no le resulte en principio placentera,...