auto reflexiones unidad 1 c.o



Claudia Lara Vázquez


Matricula: AL12504958


Grupo: AET-COR-1302-003


Facilitador: Gabriela Minerva Magaña Díaz


Autorreflexiones Unidad 1


Autorreflexiones unidad 1
1. ¿Quéaprendiste en esta unidad?
El comportamiento humano en las organizaciones
Todos los seres humanos adquirimos diferentes características de vida dependiendo en un principio en la familia.
Cuandoqueremos ingresar a trabajar debemos pasar distintos filtros y exámenes que permita la contratación.
Los distintos modelos básicos del comportamiento organizacional.
Robbins.
Dentro de unaorganización se utiliza más los tres niveles:
Nivel del individuo
Nivel de grupo
A nivel del sistema de la organización.
Chiavenato.
El utiliza cuatro variables:
Variables independientes.
Variablesdependientes
Variable intermediarias.
Variables resultantes y finales.
Newstrom.
Cinco niveles del análisis del comportamiento.
-Conducta de los individuos
-Relaciones interpersonales
-Relacionesgrupales
-Relaciones inter grupales
-Sistemas complementos y relaciones inter organizacionales
Metas del comportamiento organizacional.
Cinco modelos del comportamiento.
2. De lo visto en la unidad1. En los tres niveles del comportamiento organizacional del modelo de Robbins ya sea en forma de diagrama o de tabla, desde tu experiencia realiza un modelo para cada uno de los niveles.3. Newstrom expone cinco modelos de comportamiento organizacional que constituyen el sistema de creencias que denomina elpensamiento de la administración (teorías de administración). Da un ejemplo de cada uno de ellos.
Conductas de los individuos:
En una empresa X, El jefe de personal se dio cuenta que estaba bajando laproducción, entonces comenzó a planificar un método para subir la producción, así que comenzó por darles estímulos como; pago de horas extras, subir los sueldos dependiendo de la producción de...