Autoclave

Javier Ruiz
Qui 301.1
FOL: Temas 6 y 7
1- Incida en que régimen de la Seguridad Social encontrarías los siguientes trabajadores.

* Administrativo con contrato temporal Régimen General
* Funcionario Régimen Especial
* Autónomo Régimen Especial
* Trabajador de la construcción con contrato de obre Régimen General
* Estudiante de FP querealiza las FCT en una empresa del sector Régimen Especial
* Trabajador agrícola Régimen Especial

2- ¿Cuáles son los diferentes grados de incapacidad permanente que pueden darse? Pon un ejemplo de cada uno de ellos

* Incapacidad permanente parcial Persona con capacidad visual del 60%
* Incapacidad permanente total Persona con lesión de columna
*Incapacidad permanente absoluta Persona con lesión cerebral
* Gran invalidez Persona paralitica

3- ¿Qué requisitos (mínimos) se necesitan para ser beneficiaria de los siguientes prestaciones (contributivas):

* Jubilación: Tener cumplidos 65 años y tener cotizados quince años
* De incapacidad temporal por enfermedad común: Haber cotizado como mínimo 180 díadentro de los 5 años anteriores a la baja médica y estar afiliado a la Seguridad Social en situación de alta o asimilada al alta
* De incapacidad temporal por accidente no laboral: Estar afiliado a la Seguridad Social en situación de alta o asimilado al alta y no se exige periodo mínimo de cotización
* De incapacidad temporal por accidente de trabajo: Estar afiliado a la Seguridad Socialen situación de alta o asimilada al alta y no se exige periodo mínimo de cotización.
* De desempleo: Estar afiliado a la Seguridad Social y en situación de alta o asimilado al alta, encontrarse en situación legal de desempleo, tener cubierto el periodo mínimo de cotización, no haber cumplido la edad mínima establecida para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación y haber trabajadopor cuenta ajena
* De maternidad, si la trabajadora tiene 34 años: Estar afiliada y en alta o situación asimilada al alta, y en su caso, cumplir los requisitos de cotización ( 180 días cotizados en los siete años anteriores al nacimiento, adopción o acogida, o 180 días en toda la vida laboral)

4- Un trabajador sufre un accidente de trabajo el día 05-01-13 y está de baja hasta el23-01-13 (se incorpora el 24). La BCC (ojo) del mes anterior fue de 1235€, las horas extras del mes anterior fueron de 265€ y las de los últimos 12 meses supusieron un total de 1235€. Determinar la cuantía de las prestaciones por IT que percibirá.
BR = ((1235 – 265) / 30) + (1235 / 360) = ( 970 / 30) + 3,43 =
32,33 +3,43 = 35,76 75% = 26,82
IT = 23 – 5 = 18 días
Cuantía = 18 x 26,82 = 482,76 €

5- Un trabajador se encuentra indispuesto durante la jornada del 03-11-X y pide permiso para ir al médico. El médico le diagnostica una fuerte infección gripal y le concede la baja, que le dura hasta el día 27-11-X. El trabajador llevaba tresmeses en la empresa y antes había estado dos meses en el paro. La BCC del mes de octubre fue de 1275 € y la de septiembre de 1112 €. Las horas extras de cada mes fueron de 255 €. Contesta:
A) ¿Tiene derecho a la prestación por IT?
No, ya que el mínimo de cotización por enfermedad común es de 180 días y este trabajador no ha llegado a cotizar ese mínimo de días.
B) Independientemente delo contestado anteriormente determina el importe de la prestación e indica quien se hará cargo de ella.
60% = 25,5
BR = 1275 / 30 = 42,5
75% = 31,88
IT = 27 – 3 + 1 = 25
Cuantía = 1º a 3º día 3 x 0 = 0
4º a 15º día 12 x 25,5 = 306 € se las paga el...