autoconcepto




ETAPAS DE LA ENTREVISTA
La entrevista inicial tiene una secuencia temporal y está a la vez encuadrada en un contexto más amplio que es el propio proceso de evaluación (Fernández Liporace, M,1997; García Marcos, 1983a; Giordano, 1997; Martorell y González, 1997; Newell, 1994; Ulloa, 1986; Peterman y Müler, 2001; Silva, 1998). Esta secuencia o proceso tiene sus fases que pueden ser biendelimitadas.
En la pre-entrevista se recoge información sobre Paciente:
Se anota quién llama, si es el propio paciente o alguna otra persona en su nombre, qué años tiene y se toman datos paraconectar de nuevo con él.
Motivo de consulta. Cuál es en concreto el motivo por el que solicita la consulta.
Referente. Si es derivado por algún especialista o viene por iniciativa propia.ENTREVISTA: PRIMERA FASE
Hay tres aspectos básicos en esta primera parte de la entrevista:
Contacto físico
Saludos sociales
Tentativas de conocimiento mutuo
La primera fase se denominada de mutuoconocimiento, ya que es el momento que toman contacto por primera las personas integrantes, y necesitan de un tiempo para situarse ante la otra persona que tienen como interlocutora. En esta primerafase suceden los saludos y presentaciones. No hay una manera ideal de abordar a un paciente.
Son importantes las formulas de cortesía y la expresión verbal en las primeras intervenciones del psicólogoporque serán definitorias del tipo de relación que se establece. El clima de confianza va a ser determinante y va a condicionar el proceso de entrevista.
Tras el momento de saludos se toma asientoo se indica al paciente cuál es el suyo. Se abre la entrevista clarificando los objetivos de la misma, el tiempo que vamos a invertir y el conocimiento que tenemos de su demanda.
En general, cuandoel entrevistador dice unas cuantas frases de este estilo al inicio de la entrevista, da un tiempo al entrevistado para verse en el lugar, situarse ante la persona y poder iniciar su relato con...