AUTOCONOCIMIENTO COMENTARIOS

4927602374900010191758255HABILIDADES DIRECTIVAS
Lic. Carlos Antonio Gil Reyes
PRESENTA:
VICTOR OSWALDO GORDILLO PEREZ 14700016
ING. GESTIÓN EMPRESARIAL
III SEMESTRE
TURNO: MATUTINO
COMITÁN DE DOMÍNGUEZ CHIAPAS A 19/SEPTIEMBRE/15.
00HABILIDADES DIRECTIVAS
Lic. Carlos Antonio Gil Reyes
PRESENTA:
VICTOR OSWALDO GORDILLO PEREZ 14700016
ING. GESTIÓN EMPRESARIAL
IIISEMESTRE
TURNO: MATUTINO
COMITÁN DE DOMÍNGUEZ CHIAPAS A 19/SEPTIEMBRE/15.

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AUTOCONOCIMIENTO
El autoconocimiento es un componente clave de la inteligencia emocional y una inteligencia emocional elevada es un requisito previo para unas habilidades directivas exitosas. El conocimiento personal nos permite reconocer nuestros propios dones y fortalezas especiales paracapitalizar nuestros talentos.
Usualmente, en nuestras actividades diarias nos es muy difícil apreciar el impacto de la falta de autoconocimiento, sin embargo, a las personas con las que interactuamos les es fácil identificar nuestros comportamientos debido a que les impactan de una forma u otra.
El reconocimiento personal lleva al reconocimiento y comprensión de los demás.
Independientemente de lasituación laboral en la que nos encontremos; ya sea que estemos al frente de alguna gerencia, en camino de alcanzarla, dirigiendo un negocio o en pleno proceso de iniciar una empresa, es muy probable que el autoconocimiento sea la principal habilidad directiva a desarrollar para apoyar el diario desempeño del negocio, así como la motivación y el compromiso del personal.
Es conocerse a sí mismo,saber cuáles son todas nuestras cualidades aceptando las buenas y cambiando todas las que nosotros vemos que están mal. Está basado en aprender a querernos y a conocernos a nosotros mismos. Es el conocimiento propio; supone la madurez de conocer cualidades y defectos y apoyarse en los primeros y luchar contra los segundos.
IMPORTANCIA DEL AUTOCONOCIMIENTO
Es la tarea más importante que hay querealizar antes de emprender cualquier actividad y antes de intentar conocer a las demás personas. En muchas ocasiones las personas se preguntan ¿por qué habré dicho o hecho tal o cual cosa?
Es muy importante que cada persona comprenda quien es, de lo contrario no sabe el valor que tiene su existencia aquí en la tierra, que dicho en otras palabras no tiene autoestima y por esto no valora su vida yno progresa como los demás que al contrario de él tiene muy claro que son hijos de Dios, que están aquí para ser probados y que deben tomar conocimientos para progresar para eso demos saber:
Quiénes soy realmente: ¿lo que hago, lo que pienso o lo siento? En ocasiones llegan al pensamiento ideas que asustan o avergüenzan y que no se desea compartir.
Todo esto parece muy contradictorio. Sinembargo, todo esto es soy “yo”. Es bueno tratar de escuchar la voz interior y aceptar que hay muchos elementos que agradan y otros que no. No se debe rechazar los elementos negativos, sino analizarlos y tratar de mejorarlos. Cuándo se avanza en el proceso del propio conocimiento, se puede también lograr mayor respeto, control y estima.
Tener autorrespeto; Algunas personas desean que los demás larespeten, que les “den” su lugar, pero tal vez, sin darse cuenta, ellas mismas no creen que sean dignas o merecedoras de ese respeto. El respeto por uno mismo se basa en el conocimiento y aceptación de las propias limitaciones y posibilidades.
Cuando una persona conoce y comprende los motivos que lo llevan a actuar de una manera determinada es capaz de respetarse y lograr el respeto de los demás.El autocontrol. El conocimiento y el autorrespeto conducen al propio control. Uno mismo es capaz de controlar sus impulsos, de postergar ciertas acciones para mejores ocasiones, es capaz de adaptarse a diferentes situaciones y lograr así ser mejor persona. No se trata de dejarse llevar o hacer todo lo que los demás dicen. Por ejemplo, una joven que sabe que al tomar bebidas alcohólicas en una...