Autoeficacia y autoeficiencia

La Autoestima y la Autoeficacia


Índice:

Introducción

1. Autoestima

1.1 Concepto

1.2 Formación autoestima

1.3 Clases de autoestima

1.4 Formas de mejorar la autoestima

1.5 Enfoque organizacional



2. Auto eficacia

2.1 Concepto

2.2 Factores y Experiencias

2.3 Construyendo una buena eficacia

4. Autoeficacia en la organización




3.Conclusión




4. Bibliografia


























Introducción


Todas las personas tienen y construyen a lo largo de su vida una imagen mental acerca de quiénes son, su aspecto, su fortalezas y debilidades, es decir, una imagen de sí misma. Dicha imagen mental se denomina autoimagen y se ve directamente afectada por las interacciones con otras personas ylas experiencias con ellas. Así, la autoimagen contribuye y forma una base para la autoestima[1].


La palabra autoestima se refiere a la valoración afectiva que la persona hace sobre sí misma. Esta valoración afectiva se puede dividir en tres: positiva, negativa ó inflada. Además, dependiendo de la categoría en la que se encuentre la persona, el desempeño, la eficacia y la motivación de éstapuede variar considerablemente en su vida profesional y, por otro lado, afectarla en su desenvolvimiento con su entorno[2]. A lo largo del presente trabajo se irán analizando las diferentes categorías de la autoestima y su cómo esta afecta el desempeño de las personas en el trabajo.


Además, tomando este concepto de autoestima como base, la relacionaremos con lo que los psicólogos identificancomo “auto eficacia”, que se refiere a la seguridad que siente cada persona con respecto a su capacidad de logro y, dependiendo en el nivel en que ésta se encuentre, afectará la motivación de una persona y la manera como la misma enfrentará una tarea. Por otro lado existen distintos factores que llegan a afectar


Autoestima


1 Concepto


La autoestima no es algo fijo ni inamovible,sino todo lo contrario, la autoestima cambia y se va formando a lo largo de toda la vida. Ésta depende de en qué medida la persona se siente valorada, querida y aceptada por otros y, por otra parte, en qué medida se valora, se quiere y se acepta a sí misma. Las personas con una autoestima sana se sienten bien consigo mismas, aprecian su propia valía y están orgullosas de sus capacidades,habilidades y logros. Las personas con baja autoestima sienten que no gustarán a nadie, que nadie los aceptará o que no son buenos en nada.

La palabra autoestima está compuesta por dos conceptos, el de "auto" que alude a la persona en sí y por sí misma y "estima" que alude a la valoración, por lo tanto se puede definir la autoestima como la valoración que una persona hace de sí misma y es posible decirque la calidad de vida personal está notablemente influida por su autoestima.

Muchas veces se ha confundido el término de autoestima con autoconcepto, por lo que es necesario aclarar su principal diferencia. La autoestima, como lo mencionamos anteriormente es un juicio de valor que haces acerca del valor que tienes de ti mismo, en cambio el autoconcepto se refiere al propio sentido de laidentidad, la percepción que tiene uno de si mismo, este está en base a la autoestima, ya que es la suma de de todas características de la persona que hacen que uno se vea de determinada manera.

1.2 Formación autoestima

Como ya fue mencionado anteriormente, la autoestima se va formando a lo largo de la vida. Esta formación empieza desde que la persona nace, donde el bebé aprende de lo que escucha,ve y siente. Estas sensaciones van dejando una huella, la cual definirá la persona que llegará a ser en un futuro. Así, a medida que el niño va creciendo, su autoestima se fortalece o debilita, de acuerdo a las nuevas “etiquetas” que le ponen los demás y que se pone él mismo, porque está convencido de que son ciertas[3].

Otra época importante para el desarrollo de la autoestima es la...