Autoestima En El Ambito Laboral





















La Autoestima y Motivación Dentro de la Empresa.

El mundo laboral actual está sumergido en un mundo globalizado, donde quien esté más preparado y sea máscompetitivo profesionalmente es el que sobresale y tiene éxito; según el concepto de una adecuada autoestima, de tener una buena valoración sobre nosotros mismos, nos damos cuenta de la importanciay más que importancia, la necesidad de contar con una buena autoestima para desarrollarnos profesionalmente; ya que de esa manera nos consideraremos capaces de afrontar retos en nuestra vida personaly profesional en las que se deba escoger entre varias opciones y tomar decisiones importantes.
La empresa no está formada por procesos y acciones, sino por personas que crean los procesos yejecutan las acciones, y esa es la principal razón por la cual personas con autoestima alta generan empresas exitosas.
La autoestima es un juicio de valor que hacemos sobre nosotros mismos, el cual se vadesarrollando a lo largo del crecimiento y de las experiencias. Es cuánto nos conocemos como personas y confiamos en nuestras propias capacidades, nuestro propio valor y nuestra capacidad paraaprender y crecer.
La autoestima influye directamente en la manera en la que nos relacionamos con nosotros mismos, con los demás y con nuestro entorno, igualmente, con nuestro nivel de motivación. A vecespensamos que los problemas personales y la autoestima de las personas no tienen cabida dentro del lugar de trabajo, y por eso eventualmente se evita hablar de los problemas personales dentro dellugar de trabajo, y nos enfocamos principalmente en las tareas a cumplir y capacidades laborales.
Sin embargo, la autoestima influye directamente en la manera en la que nos relacionamos con nuestroscompañeros de trabajo, clientes, jefes, colaboradores, proveedores e incluso competencia. Y de la calidad de éstas relaciones dependerá el clima laboral, la calidad del servicio al cliente, la imagen...