autoestima laboral

AUTOESTIMA LABORAL
El fin de semana pasado salí de compras con mi familia, caminando por “SIGLO XX “me sorprendió al punto de dejarme pensando un buen rato pues el ¿PORQUE? Algunas vendedoras sontan asertivas a la hora de ofrecer un producto al punto que uno desea comprarlo, pero; en contraste hay otras vendedoras que una persona les hace la pregunta como por ejemplo: ¿Cuál es el precio detal o cual cosa? y te responden de una manera tan escéptica y poco agradable que te hacen huir de ese lugar.
Entonces es ahí donde me hice varias interrogantes sobre si los comerciantes oincluso los profesionales ¿se sienten a gusto con su trabajo? , ¿por qué eligieron su trabajo?, el origen de la actitud que toma un trabajador.
Es así que me puse a investigar algo del tema y me di conla sorpresa que existe AUTOESTIMA LABORAL pero ¿Qué es eso? Teniendo en cuenta que el autoestima es quererse a uno mismo y valorarse, tanto con sus defectos como con sus virtudes; el autoestimalaboral es exactamente lo mismo solo que a este concepto le faltaría añadirse que es sentirse gustoso en donde labora, que le guste la actividad que realiza, porque si no fuese así lo haría de tan malagana que todo le saldría pésimo y espantaría a sus potenciales clientes.
Además se debe de tomar en cuenta que una persona con autoestima alta en un trabajo cuenta con confianza y aprecio a sí mismo,conoce, respetar y expresa sus sentimientos permitiendo que los demás también lo hagan, mantiene amistades duraderas con sus compañeros de trabajo (NO envidias, NO riñas).
Pero al otro lado de lamoneda también se encuentran los trabajadores con autoestima baja sus principales características son :el egocentrismo ,egoísmo , será criticón , envidioso , conformista ,impositivo , agresivo ,inseguro , irresponsable , ofensivo ; además que si una persona no está a gusto con lo que hace , lo hará de mala gana y provocara problemas al negocio o lugar de trabajo , lo cual no es adecuado .
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