autoestima

FACTORES PROTECTORES DE LA SALUD MENTAL: UN
ESTUDIO COMPARATIVO SOBRE VALORES, AUTOESTIMA E
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN POBLACIÓN CLÍNICA Y
POBLACIÓN GENERAL

INTERDISCIPLINARIA, 2009, 26, 2, 183– 205
VANESA C. GÓNGORA Y MARÍA MARTINA CASULLO

La autoestima es definida como la dimensión evaluativa del autoconcepto, en la
que la persona se autoevalúa en una escala que varía de lo positivo(autoafirmación) a lo negativo (auto-denigración) (Hewit, 2002). Se considera que
una alta autoestima tiene una función hedónica o de bienestar general.
Extensas investigaciones han encontrado queuna alta autoestima tiene efectos
beneficiosos para las personas, en tanto se sientan bien con respecto a sí
mismas, a su vida y a su futuro. También se asocia a un mejor desempeño laboral,resolución de problemas, extraversión, autonomía, autenticidad y a varios tipos de
fenómenos interpersonales positivos: conducta prosocial, satisfacción en las
relaciones y desempeño positivo en grupos(Kernis & Goldman, 2003; Leary &
MacDonald, 2003). Por otro lado, una baja autoestima está
asociada a
hipersensibilidad, inestabilidad, timidez, falta de autoconfianza, evitación de
riesgos, depresión,pesimismo, soledad o alienación (Rosenberg & Owens, 2001).
La autoestima puede ser vista como una variable fundamental, particularmente
cuando las personas enfrentan y pasan por diversos problemas ydesafíos de la
vida (Epstein, 2003; Kernis & Goldman, 2003) ya que ha de mostrado jugar un rol
importante en ayudar a las personas a enfrentar las situaciones estresantes
actuando comoalmacenamiento de sentimientos positivos (Baumeister, Campbell,
Krueger & Vohs, 2003). Las personas van a orientar su conducta en pos de
mantener su alta autoestima en aquellos dominios considerados valiosos(Crocker
& Park, 2004).

Instrumentos (escalas)
1.- Escala de Valores de Schwartz -SVS- (1992)
La SVS es una escala que presenta 10 tipos de valores motivacionales: poder,
logro, hedonismo,...