Autoestima

INVESTIGACIÓN SOBRE LA AUTOESTIMA

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Título reducido: INVESTIGACIÓN SOBRE LA AUTOESTIMA

Diseño y análisis psicométrico de un cuestionario que evalúa la autoestima. Aroa Piñol Sanz Grado de psicología 1º curso. Universidad de Zaragoza. Campus de Teruel Año 2010-2011

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RESUMEN En este estudio se trata de analizar la fiabilidad y la validez de uncuestionario que mide el constructo de la autoestima. La investigación se llevó a cabo con una muestra de 139 sujetos escogidos al azar. Según la hipótesis inicial el test se compone de cuatro factores: Autoestima personal, autoestima en el trabajo, autoestima social y confianza. Cada factor se componía de 6 ítems, además de incluirse 4 ítems de deseabilidad social. Para el análisis de los datos seempleo el programa SPSS que confirmó la división del cuestionario en 4 factores, pero advirtió que la distribución de los ítems en esos factores no era la que se presentaba en la hipótesis inicial. PALABRAS CLAVE Autoestima, test , fiabilidad, validez, factores. ABSTRACT This study attempts to analyze the reliability and validity of a questionnaire measuring self-esteem construct. The researchwas conducted with a sample of 139 randomly chosen subjects. According to the initial hypothesis, the test is composed by 4 factors: Self-esteem, self-esteem at work , social self- esteem and confidence with 4 items each one; besides including other 4 social desirability items. Analyses were performed with SPSS that confirmed the division of the test in four factors, but he warned that thedistribution of the items in these factors was not the one that was appearing in the initial hypothesis. KEYWORDS: self-esteem, test, reliability, validity, factors.

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La autoestima es la autovaloración de uno mismo, de la propia personalidad, de las actitudes y las habilidades que son los aspectos que constituyen la base de la identidad personal. Murk en sulibro Autoestima analiza las diferentes teorías psicológicas sobre la autoestima, para tratar de encontrar aquellos factores comunes presentes en todas ellas, que serán por tanto los más significativos para entender y conceptualizar la autoestima. Como resultado de su investigación, muestra que existen dos factores presentes en la mayoría de teorías psicológicas sobre la autoestima, y como resultadode ello, define la autoestima como el hecho de sentirme valioso (merecedor) y capaz (competente). Así pues, la autoestima resulta de la interacción de dos componentes: merecimiento y competencia. Renny Yagosesky, orientador de la conducta y autor del libro “autoestima en palabras sencillas”, considera que la autoestima es un constructo que trasciende la idea básica de autovaloración, y aunque laincluye, va más allá e incorpora aspectos biopsicosociales, pues las debilidades de autoestima afectan la salud, las relaciones y la productividad, mientras que su robustecimiento potencia en la persona global, es decir, su salud, su adaptabilidad social y sus capacidades productivas. En relación al concepto de autoestima que defiende este autor , Carlos Mora Vanegas argumentó que Según como seencuentre nuestra autoestima, ésta es responsable de muchos fracasos y éxitos, ya que una autoestima adecuada, vinculada a un concepto positivo de mí mismo, potenciara la capacidad de las personas para desarrollar sus habilidades y aumentará el nivel de seguridad personal, mientras que una autoestima baja enfocará a la persona hacia la derrota y el fracaso.

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4La hipótesis de este trabajo presenta al constructo autoestima dividido en cuatro factores, el factor autoestima personal que haría referencia al concepto que el sujeto tiene sobre sí mismo, el factor autoestima en el trabajo que nos daría información sobre la confianza que el sujeto muestra en su ambiente laboral, el factor autoestima social , refiriéndose a las relaciones personales del...