Autoestima
Páginas: 3 (671 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2014
EL FACTOR HUMANO
Y ORGANIZACIONAL
EN LA SEGURIDAD
PARADIGMA
Enfocados en las personas:
ACCIDENTE DE TRABAJO = CULPABLE
¿Quien tuvo la Culpa?
90% de los Accidentes se deben a erroreshumanos
Los accidentes se deben a:
• Descuidos
• Negligencia
• Incompetencia
• Imprudencia
• Temeridad
• Estrés físico y mental
• Motivación incorrecta
PARADIGMA
Enfocados en las personas:Echar la culpa
Me hace sentir bien
Trabajador falla
Sistema de seguridad
Enfocados en el Sistema:
ACCIDENTE DE TRABAJO = SE DEBE A MULTIPLES FALLAS
¿Cómo y porqué fallaron laspolíticas y procedimientos y
qué podemos hacer?
Hay que analizar:
• Los Principios (Filosofía de Seguridad
de la Empresa)
• Las Políticas
• Los Procedimientos
• Las Prácticas (los comportamientos enseguridad)
Enfocados en el Sistema:
La función del Sistema de Seguridad:
• Sirve para entender y tomar conciencia de los peligros.
• Ayuda a trabajar de manera segura mediante estándares yprocedimientos.
• Avisa del peligro con señales, alarmas y advertencias.
• Son barreras de contacto o interposición, como los equipos de
protección personal (EPP).
• Contienen y eliminan lospeligros.
• Restaura el sistema, luego de un accidente a una situación
segura.
• Sirve para escapar y rescatar cuando todo lo anterior falla.
Enfocados en el Sistema:
Analizando los actosinseguros, debemos buscar e identificar:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
EN EL SISTEMA
FACTORES QUE PROVOCAN EL
ERROR HUMANO
Conflicto de metas.
Presión del tiempo.
Procedimientos de trabajo
irreales.Equipos inadecuados.
Mal entrenamiento.
Mal mantenimiento.
Malas condiciones de trabajo.
Supervisor con doble estándar
(“Se hacen los ciegos”).
Etc.
EN LAS PERSONAS LA
VARIABILIDAD DE LACONDUCTA:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Diferentes comportamientos.
Hombres en peligro.
Descuidos.
Distracciones.
Errores.
Violaciones.
Capacidad de corrección.
Improvisación heroica.
Etc....
Y ORGANIZACIONAL
EN LA SEGURIDAD
PARADIGMA
Enfocados en las personas:
ACCIDENTE DE TRABAJO = CULPABLE
¿Quien tuvo la Culpa?
90% de los Accidentes se deben a erroreshumanos
Los accidentes se deben a:
• Descuidos
• Negligencia
• Incompetencia
• Imprudencia
• Temeridad
• Estrés físico y mental
• Motivación incorrecta
PARADIGMA
Enfocados en las personas:Echar la culpa
Me hace sentir bien
Trabajador falla
Sistema de seguridad
Enfocados en el Sistema:
ACCIDENTE DE TRABAJO = SE DEBE A MULTIPLES FALLAS
¿Cómo y porqué fallaron laspolíticas y procedimientos y
qué podemos hacer?
Hay que analizar:
• Los Principios (Filosofía de Seguridad
de la Empresa)
• Las Políticas
• Los Procedimientos
• Las Prácticas (los comportamientos enseguridad)
Enfocados en el Sistema:
La función del Sistema de Seguridad:
• Sirve para entender y tomar conciencia de los peligros.
• Ayuda a trabajar de manera segura mediante estándares yprocedimientos.
• Avisa del peligro con señales, alarmas y advertencias.
• Son barreras de contacto o interposición, como los equipos de
protección personal (EPP).
• Contienen y eliminan lospeligros.
• Restaura el sistema, luego de un accidente a una situación
segura.
• Sirve para escapar y rescatar cuando todo lo anterior falla.
Enfocados en el Sistema:
Analizando los actosinseguros, debemos buscar e identificar:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
EN EL SISTEMA
FACTORES QUE PROVOCAN EL
ERROR HUMANO
Conflicto de metas.
Presión del tiempo.
Procedimientos de trabajo
irreales.Equipos inadecuados.
Mal entrenamiento.
Mal mantenimiento.
Malas condiciones de trabajo.
Supervisor con doble estándar
(“Se hacen los ciegos”).
Etc.
EN LAS PERSONAS LA
VARIABILIDAD DE LACONDUCTA:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Diferentes comportamientos.
Hombres en peligro.
Descuidos.
Distracciones.
Errores.
Violaciones.
Capacidad de corrección.
Improvisación heroica.
Etc....
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