Autoestima

En base a los resultados obtenidos en la práctica 3 hemos determinado lo siguiente:

✓ METAS: Son las que determinaran tiempo, forma y espacio en el que se llevara a cabo el trabajo, odesempeño grupal. De acuerdo a lo analizado, consideramos que son de suma importancia debido a que ellas determinaran en el grupo el ritmo a seguir, para la entrega oportuna de la (s) tarea(s).

✓OBJETIVOS: Es cuando el grupo establece por una serie de procedimientos para llegar a su meta. Creemos que en este caso el grupo CELEX tenía bien definidos cado uno de los mismos y en consecuenciaobservamos el buen funcionamiento del departamento; por lo cual podemos deducir que esta parte de la organización grupal es de suma importancia para el óptimo desempeño personal y grupal de la empresa, eneste caso la escuela.

✓ TAREAS: Son aquellas en las que el grupo delimita funciones especificas para cada integrante del mismo. Son importantes debido a que sin ellas no habría un orden oprocedimiento, las consideramos como una de las partes más importantes ya que determinaran las actividades a realizar por cada integrante, pero sobre todo por que son las que invitan a la participación detodo el grupo en un orden dado. Sin ellas el orden se perdería y habrían funciones sin realizar alterando así el flujo de participación.

✓ RECURSOS: Son aquellos con los cuales cuenta el grupoya sean de comunicación, convivencia o financieros. En este caso decimos que hay que considerar cada uno de los anteriormente mencionados, ya que son los que determinan el modo de comunicación, siexiste o no una buena convivencia y sobre todo lo que la organización está dispuesta a gastar para cumplir las metas establecidas.

✓ RECOMPENSAS: Son aquellas que da el patrón o jefe del grupo, yasean emotivas, monetarias o con algún otro premio; haciendo que la persona se sienta orgullosa y motivada para poder seguir realizando un buen trabajo.

✓ CARACTERISTICAS DE LOS INTEGRANTES:...