autoevaluaciÓn

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD
POSTGRADO EN RECURSOS HUMANOS
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD

AUTOEVALUACIÓN
Responda de forma objetiva a cada pregunta acontinuación:
¿Cuáles fueron los aprendizajes logrados durante este curso?
La importancia de establecer estrategias, sistemas y métodos de evaluación del RH en las organizaciones a fin de cumplir conlas metas y objetivos organizacionales. Además se explicó sobre diferentes factores motivacionales, de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo que permiten realizar funciones efectivas yaumentar la productividad en la empresa.
¿Qué enseñanza fue más significativa, la que usted valora más? Lo mas significativo fue el aprecio y la integración de nosotros entre compañeros y con laprofesora en búsqueda de interactuar y aplicar conocimientos en clases.
De igual las diferentes teorías de RH fueron fundamentales para aprender a aplicar sistemas de gerencia estratégica de RH.
Duranteel curso, realmente me comprometí para alcanzar los objetivos requeridos. Argumente.
Si me comprometí ya que es muy indispensable manejar el tema de RH en donde el enfoque de los colaboradores permitemantener una empresa exitosa, además nos ayuda a resolver diferentes situaciones que se presentan en el diario vivir de un gerente preparado.
¿Tiene algunas expectativas pendientes? ¿Cuáles?
Todoquedo muy claro los temas fueron específicos y el aprendizaje completo.

corresponden, de acuerdo a su actuación, compromiso y participación durante el desarrollo del curso. Relación de la escala: (1)Siempre, (2) casi siempre, (3) casi nunca, (4) nunca.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
1
2
3
4
Cumplí con el horario establecido
x



Participé activamente en las sesiones presenciales
x



Participéactivamente con las tareas, investigaciones y trabajos asignados.
x



Establecí un nivel de compromiso con el curso
x



Respeté las ideas y aportes de mis compañeros
x



Cumplí con todo lo exigido en la...