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Páginas: 10 (2325 palabras) Publicado: 24 de enero de 2016
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Reflexione sobre las siguientes cuestiones y haga clic en Comprobar para revisar si ha acertado. En caso de que aparezcan dos respuestas idénticas (por ejemplo, "haga clic aquí para ver su respuesta"), haga clic en cualquiera de las dos y después en Comprobar. Luego termine el intento. En caso de terminar el cuestionario con alguna pregunta sin contestar o malcontestada es posible que se deniegue el acceso al examen de esta asignatura. Esto es así porque para acceder al examen de algunas asignaturas se exige completar con éxito los ejercicios de evaluación que se incluyen en dicha asignatura.
Pregunta 1
Correcta
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Enunciado de la pregunta
¿Cuáles son en la actualidad, de manera esencial, los tres elementos que distinguen conclaridad a una gestión estratégica de los RH?
b. Clique aquí para conocer la respuesta. 
CORRECTA. "Son: la consideración de los RH como el recurso decisivo en la competitividad de las organizaciones, el enfoque sistémico o integrador en la GRH y la necesidad de que exista coherencia o ajuste entre la GRH y la estrategia organizacional".

Retroalimentación
Correcta
Puntos para este envío: 1/1.Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1 sobre 1
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Enunciado de la pregunta
¿Qué se entenderá por gestión estratégica de recursos humanos?
b. Clique aquí para conocer la respuesta. 
CORRECTA. "Se entenderá, el conjunto de decisiones y acciones directivas en el ámbito organizacional que influyan en las personas, buscando el mejoramiento continuo, durante la planeación, implantación y control de lasestrategias organizacionales, considerando las interacciones con el entorno".

Retroalimentación
Correcta
Puntos para este envío: 1/1.
Pregunta 3
Correcta
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Enunciado de la pregunta
¿Cuáles son los tres atributos más relevantes de la definición de estrategia?
b. Clique aquí para conocer la respuesta. 
CORRECTA. "Que conducen a la formulación de objetivos amplios, paralograr las metas trascendentales de una organización, en la búsqueda de una mejor posición competitiva".

Retroalimentación
Correcta
Puntos para este envío: 1/1.
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1 sobre 1
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Enunciado de la pregunta
¿Cuáles son los niveles en que se ubican las estrategias y en dónde se encuentran las estrategias de GRH?
b. Clique aquí para conocer la respuesta. 
CORRECTA."Los niveles son: corporativo o global, unidades de negocios y funcional. Las estrategias de GRH se encuentran en el nivel funcional".

Retroalimentación
Correcta
Puntos para este envío: 1/1.
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1 sobre 1
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Enunciado de la pregunta
¿Cuáles son los procesos fundamentales comprendidos por la actual Dirección estratégica?
b. Clique aquí para conocer la respuesta. CORRECTA. "Los procesos fundamentales de la dirección estratégica: planeación, implantación y control, como el ciclo para gestionar integralmente un proceso de cambio organizacional".

Retroalimentación
Correcta
Puntos para este envío: 1/1.
Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta
¿Qué es la matriz DAFO?
b. Clique aquí para conocer la respuesta. 
CORRECTA. "Lamatriz DAFO, cuyas siglas identifican su objetivo esencial de conocer y actuar respecto a las Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades de la empresa y su entorno, es una técnica de grupo o participativa que ha cobrado en los últimos tiempos mucho reconocimiento por la facilidad de su aplicación y poder de concentración en asuntos esenciales".

Retroalimentación
Correcta
Puntos para esteenvío: 1/1.
Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1 sobre 1
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Enunciado de la pregunta
¿Cuáles son en resumen los rasgos y tendencias de la actual GRH?
b. Clique aquí para conocer la respuesta. 
CORRECTA. "En resumen, los rasgos y tendencias de la actual GRH son los siguientes:
- Los recursos humanos se constituirán a inicios del Siglo XXI en el recurso competitivo más importante.
- Los...
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