autoevaluacion

AUTO EVALUACION
1. Describa como puede ayudarle los síntomas de una organización enferma en la automatización de procesos administrativos. A poder percibir lo que está sucediendo en el mundo ynuestros alrededores y tener una mejor efectividad en un proceso que se lleve a cabo.
2. Defina con sus palabras los términos: proceso, procedimiento y método establezca en que se parecen y en qué sediferencian. Proceso: es un conjunto de elementos que se transforman hasta producir una salida. Procedimiento: es una serie de pasos a seguir para lograr un resultado. Método: es una orden o ejecuciónque es clara para llegar a un determinado fin. Se parecen en que los tres tienen pasos a seguir y que los tres tienen un fin o salida determinada, la diferencia sería que el método es más estricto yes para que la persona sea mucho más eficiente de lo que en el proceso y procedimiento indican ya que en el procedimientos es algo que se tiene que hacer porque si sin saber si saldrá bien alfinalizar el procedimiento en cambio el método es más estricto.
3. ¿Qué características debe poseer el analista de sistema y porque se hacen necesarias? Facilitarse el trato con las personas, creatividadpara solucionar problemas, poseedor de una mente lógica y organizada, experiencia en sistemas y equipo de computación, autodisciplina y auto motivación, observador y poseedor de metas. Son necesariasparo poder tener buenas decisiones y no tener margen de error.
4. ¿Qué es un equipo? ¿Por qué es importante un equipo en análisis de sistema y en la automatización de procesos administrativos? Es unconjunto de personas integradas para lograr un propósito y tener un buen soporte dentro de la empresa. Es importante porque todo va de la mano y los procesos administrativos forman parte del equipo detrabajo que está conformado una empresa, ya que si no ay un respaldo de informática seguridad o un auditor toda la empresa se viene abajo.
5. Mencione las funciones de algunos de los miembros del...