autoevaluacion

1. ¿Para qué sirve hacernos una Autoevaluación de nuestras Habilidades Directivas antes de Desarrollar las Habilidades de los demás en una organización?

Al hacer una autoevaluación,nos podemos dar cuenta de muchas cosas, como de nuestras capacidades, de nuestra capacidades , que se nos facilita , para que somos buenos, como siempre tenemos pros y contras, tambiénnos podemos topar con dificultades , cosas que no sabemos hacer y debemos de mejorar. Así teniendo a los demás para realizar un buen trabajo y poder complementarnos uno a otro.

2.¿Cuáles son los factores de estrés personal (tuyos) y cuáles son los factores de estrés en el trabajo considerás como los más importantes en general? contesta muy ampliamente  por qué losconsiderás así.

Un factor que considero que me estresa , es el que no me salgan las cosas, en general trato de realizar mis actividades y si se puede más de la mejor manera, siempreintentándolo una y otra vez pero esto no quiere decir que no sea estresante.

Un momento de estrés en un trabajo es ver a una persona negativa o sin ganas de aportar a un proyecto o actividad,no queda en tus manos el que el ponga de su parte y es por eso que no puedes hacer nada más que motivarlo o hacer trabajo doble.

3. Consideras que se tiene que innovar (hacer las cosas,las metodologías, los procesos, etc. de diferente manera) al tomar decisiones en las organizaciones? contesta muy ampliamente  por qué los considerás así.
En muchas de lasorganizaciones tienen un modelo de trabajo estandarizado, sin embargo siempre es importante seguir innovando, aportar ideas de mejoras y por supuesto mejorar lo ya estandarizado anteriormente, eltomar una decisión puede ser muy importante y siempre es bueno tener varias ideas y opiniones de las personas suficientemente capaceases para ayudar a tomar la decisión correcta.