Autoevaluaciones implementacion

acionesUNIVERSIDAD GALILEO
CENTRO IMB-PC SAN JUAN
TUTOR: LIC. Carlos Díaz
HORARIO JUEVES 18:00 A 19:00

AUTOEVALUACIONES DEL CAPITULO 1,2,3
IMPLEMENTACION Y EVALUACION ADMINSTRATIVA

YESSEL AARÓN CÁCERES BARRIOS
IDE 0710438
30 DE AGOSTO 2012
AUTOEVALUACION DEL CAPITULO 1

1) ¿Para qué sirve el concepto de sistemas en la auditoria?
Ayuda a planificar de forma adecuada ellogro de los objetivos.

2) ¿Qué es auditoria?
Es el proceso sistemático de obtener y evaluar objetivamente la evidencia acerca de las afirmaciones relacionada con actos y acontecimientos económicos, a fin de evaluar las declaraciones a la luz de los criterios establecidos y comunicar un resultado a las personas involucradas.

3) ¿Qué tipos de auditoría existen?
Auditoría interna,auditoría externa, contable financiera, administrativa, de administración de personal o recursos humanos, de sistemas, etc.

4) ¿Qué es auditoria administrativa?
El examen completo y constructivo de la estructura de una empres, de una institución, de una sección del gobierno o cualquier parte de un organismo en cuanto a sus planes, objetivos, sus métodos y controles, su forma de operación ysus facilidades humanas y físicas.

5) ¿Qué es auditoria de sistemas de información?
Es la revisión y control de evaluación de los controles, sistemas, procedimientos de informática de los equipos de computo, su utilización, eficacia y seguridad.

6) ¿Qué es CAAT?
Técnicas de auditoría asistidas por computadora.

7) ¿Cuáles son las funciones del auditor?
El auditor es elresponsable de planificar la auditoria. Así mismo, debe poseer habilidad de determinar el nivel de experiencia requerido para cubrir la auditoria identificar las fuentes de donde puede reclutar su personal, determinar los mejores métodos para mantener al día ese peritaje entre el cuerpo de auditores e identificar los métodos de entrenamiento disponibles para el personal de auditoría.

8)Describa tres estándares de la auditoria
Normas Generales, Normas Técnicas y Normas de trabajo.

9) Describa tres de los principios a aplicar en la auditoria
Honestidad, responsabilidad e interés público.

10) Explique los pasos al planificar la auditoria
* Determinación del alcance, identificación de temas que requieren atención antes de iniciar el estudio. Provee un marco dereferencia para la aprobación de la gerencia.
* Objetivos y requerimientos. Identificar los objetivos del negocio, problemas actuales, oportunidades y factores críticos para el éxito.
* Recolectar evidencia.
* Analizar evidencia. Limitaciones, necesidades de entrenamiento, costos, mantenimiento y soporte necesitado, consideraciones de seguridad, etc, cada área del negocio considerandooportunidades de mejorar el rendimiento a través del cambio organizacional, mejora de los sistemas existentes. Priorizar de acuerdo a su potencial para mejorar el rendimiento y / o recorte en los costos.
* Emitir conclusiones y recomendaciones.
* Emitir reporte en borrador.
* Aclaración del borrador.
* Reporte final de auditoria y publicación.

11) Explique tres normas generales deauditoria
NORMASGENERALES | COMPETENCIA PROFESIONAL | Un miembro solo aceptara aquellos trabajos que él o su firma espera razonablemente terminar con competencia profesional. |
| EL DEBIDO CUIDADO PROFESIONAL | Un miembro pondrá el debido cuidado profesional en la ejecución de un trabajo. |
| PLANEACION Y SUPERVISION | Un miembro planeará y supervisará debidamente el trabajo. |
|INFORMACION PERTINENTE SUFICIENTE | Un miembro obtendrá información pertinente suficiente a fin de contar con una base razonable para sus conclusiones o recomendaciones en relación con un trabajo. |
| ENTRENAMIENTO Y CAPACIDAD | El personal que realiza la auditoria debe tener la capacidad requerida y el entrenamiento necesario para llevarla a cabo satisfactoriamente. |
| PREPARACION Y...