Autogestion

Páginas: 13 (3027 palabras) Publicado: 8 de agosto de 2012
República Bolivariana de Venezuela
UNIVERSIDAD DEL ZULIA
Núcleo: Maracaibo
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Administración
Cátedra: Administración y Gerencia





AUTOGESTION
La definición brindada por Denis Rougemont (1980) “la autogestión es en principio la gestión por parte de las comunidadesde base, municipalidades y empresas, luego regiones, de las tareas de naturaleza estatal que a su nivel le son propias. Pero es también el ejercicio permanente de los poderes de decisión política y de control de aquellos que los ejecutan”.
Las definiciones esbozadas coinciden en un mismo punto. La autogestión implica la asunción directa por parte de un conjunto de personas, sin intermediarios nisectores especializados de la elaboración y de la toma de decisiones en un territorio, fábrica, comuna, país, etc.
De todas maneras, este proceso, según estas conceptualizaciones, trasciende la mera administración de una empresa por parte de los trabajadores puesto que incluye el objetivo de una gestión integral de la sociedad.
Francisco Iturraspe (1986). Se entiende por autogestión elmovimiento social, económico y político que tiene como método y objetivo que la empresa, la economía y la sociedad en general estén dirigidas por quienes producen y distribuyen los bienes y servicios generados socialmente. La autogestión propugna la gestión directa y democrática de los trabajadores, en las funciones empresariales de planificación, dirección y ejecución.
Henri Arvon (1980), por suparte, aclara que el término autogestión fue introducido en Francia a finales de los años setenta para designar la experiencia yugoslava instaurada a partir de 1950, para los anglosajones. El término autogestión se corresponde con dos nominaciones: el self-gov- ernment, que implica la voluntad ciudadana para participar en el funcionamiento democrático de la sociedad, y el self-management, que implicala voluntad de transferir el poder decisorio a todos los integrantes de una empresa.


COOPERATIVISMO
Licenciado, Gabriel Leandro, El cooperativismo como es conocido en la actualidad, empieza a desarrollarse en Europa a partir de los últimos años del siglo XVIII, y se fortalece durante el siglo XIX, período durante el cual adquiere su fundamento filosófico, que curiosamente se debe alos planteamientos de una serie de pensadores considerados utópicos.
Es en esa época cuando este movimiento adquiere sus principios fundamentales, y luego empieza a difundirse y consolidarse, hasta el punto de que en la legislación de muchos países se haya considerado al cooperativismo como una iniciativa que debe ser fomentada por el Estado mismo.
(Según la Ley 6756 de AsociacionesCooperativas, capítulo 1, artículo 2) “Las cooperativas son asociaciones voluntarias de personas y no de capitales, con plena personería jurídica, de duración indefinida y responsabilidad limitada, en las que los individuos se organizan democráticamente a fin de satisfacer sus necesidades y promover su mejoramiento económico y social, como un medio de superar su formación individualista y en las cuales elmotivo del trabajo y de la producción, de la distribución y del consumo, es el servicio y no el lucro”.
  Timothy Bancroft -Hinchey Pravda. El Cooperativismo es una doctrina socio-económica que promueve la organización de las personas para satisfacer de manera conjunta sus necesidades. El cooperativismo está presente en todos los países del mundo. Le da la oportunidad a los seres humanos deescasos recursos de tener una empresa de su propiedad junto a otras personas. Uno de los propósitos de este sistema es eliminar la explotación de las personas por individuos o empresas dedicados a obtener ganancias. La participación del ser humano común asumiendo un rol protagonista en los...
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