Autoliderazgo

Propuesta para Desarrollar un Autoliderazgo.

Mi propuesta la sintetizo en los siguientes aspectos:
1. Un terreno firme como punto de partida, es contar con la confianza necesaria para demostrar uncarácter de líder, tomando en cuenta tres aspectos importantes: Conocimiento, capacidad y deseo. Si no estoy seguro de lo que soy y de mi misión de vida, simplemente no seré capaz de forjar un caminoa seguir, pues lo que diferencia a un líder del resto, es que sabe influenciar.

2. Comprendiendo el Proceso para llegar a ser un líder. La constancia y la determinación dará su fruto con el pasodel tiempo; el líder debe ir aprendiendo en el camino que recorre, nutriéndose de las experiencias y de las personas, siempre dando cambios para mejorar y manteniendo sobre todo un carácter receptivo loque permitirá nunca pensar en que ya se ha alcanzado todo, sino más bien que el aprender es una constante.

3. Un líder siempre pensará en su gente. No hay liderazgo si no hay alguien siguiéndote,lo que hace que fácilmente nos enfoquemos en las personas y las interrelaciones. Algo inherente al líder es su capacidad de empatía hacia los demás, no perder la virtud humanista, dejándose segar porel poder y la autoridad que como líder se puede llegar a tener. Lo importante como líder es esa conexión que logra con su gente, ese tocar el corazón antes que pedir la mano.

4. Crear y hacer que lascosas sucedan, no ser uno más del montón que espera que solo pase. Prácticamente es un reto de vida, porque en muchas circunstancias, contra todo pronóstico, un líder logrará y conseguirá lo quemuchos no. Es vital contar con un alto grado de compromiso.

5. Saber que para llegar a un liderazgo que trascienda, el camino siempre estará lleno de sacrificios a realizar. Todo lo que vale la pena,tiene un precio por pagar, ese precio muchas veces es tiempo, dedicación y esfuerzo. Esto va de la mano con la premisa de que líder es sinónimo de ser ejemplo. La recompensa por lo sacrificado en el...