Autoliquidos

Páginas: 2 (344 palabras) Publicado: 15 de marzo de 2011
METODOLOGÍAS DE TRABAJO A MEDIDA
PRODUCTOS Y SERVICIOS
HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS DE ADMON
PROFESIONALIZACIÓN DEL STAFF
CAMBIO DE CULTURA
CULTURA ORGANIZACIONAL
MEJORAS ORGANIZACIONALES
PROYECTOSPRODUCTIVOS
MEJORA DE RENTABILIDAD
RECONOCIMIENTO GLOBAL

· Estudio, formulación e implantación de estrategias de identidad de marcas
· Definición de la identidad corporativa
· Auditoria,creación y gestión de marcas
· Naming: creación de nombres de identidades, marcas, productos, servicios, dominios
· Diseño corporativo global: diseño y desarrollo de la identidad corporativa en todas susmanifestaciones visuales (productos, entornos, elementos de comunicación e instrumentos de difusión comercial)
· Diseño publicitario
· Diseño interactivo
· Comunicación corporativa
· Comunicaciónde Marketing
· Gestión de proyectos integrales de identidad corporativa y comunicación

Somos un grupo de profesionales especializados en PROJECT MANAGEMENT, que buscamos brindarle a cadaorganización, la mejor solución para que puedan planificar y controlar sus proyectos de una forma mas efectiva y eficiente. Nos basamos fuertemente en el estándar de PMI®.
Nuestra misión es la de promover yentregar soluciones, tecnología y entrenamiento vinculadas a la Dirección de Proyectos (Project Management), tanto para beneficio de los individuos como para beneficio de las corporaciones.Pretendemos que a partir de una acabado conocimiento de esta práctica (100% basada en los principios de PMI®), los individuos y corporaciones puedan liderar proyectos de una forma exitosa y así brindarbeneficios tangibles a sus operaciones.
Pretendemos agregar valor a nuestros clientes a través de esta práctica, focalizándonos en el incremento de productividad y satisfacción que esta disciplina puedebrindar tanto a accionistas, empleados y consumidores finales.

Los objetivos principales de esta Oficina de Proyectos pueden ser:
* Operar con procesos estándares de Project Management
*...
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