automagenem

Automagemente habla sobre las características que toda persona debe saber para poder prepararse para una vida laboral prolongada, significa saber de qué manera y cuando hay que cambiar, eso es loque lo podrá llevarnos al éxito.
Algunas de las características a identificar son los puntos fuertes: A través del tiempo podemos apreciar que hay más oportunidades, por lo tanto en la actualidadno obligación general que los hijos practiquen los oficios de los padres. lo importante para llevar a cabo una forma correcta, es ser conscientes de las capacidades o fortalezas que se tiene y estoes en lo que la gran mayoría se equivoca porque conoce en que se falla pero no en lo que se sabe y es fuerte.
El análisis de feedback; es un método en el cual se pueden identificar puntos fuertesy débiles muestra los resultados con varios años de práctica, ha sido utilizado desde épocas antiguas por personajes como John Calvin e Ignacio de Loyola.

Este análisis implica temas como:
-Laconcentración de los puntos fuertes
-Mejorar los puntos fuertes
-saber si su arrogancia intelectual no está generando un bloqueo en sus conocimientos.

En este último punto no es bueno ignorar el tema,ya que esto nos puede cegar y llevar al fracaso. Es por ello que se debe trabajar para adquirir técnicas y conocimientos que exploten al máximo los puntos fuertes.
El feedback ayuda a identificar siexisten malos hábitos que impidan la eficacia y rendimiento, también revela si el problema es ausencia de buenas costumbres o educación, por ejemplo: La falta de cortesía.
La comparación lo llevará adescubrir en que se puede desarrollar para evitar perder tiempo en tratar de convertirse en una persona mediocre porque no se tienen las habilidades, sino por el contrario emplear tiempo, energía ytodos los recursos que sean necesarios para ser una persona más eficaz desarrollando al máximo las fortalezas y llevándola al éxito.
Al igual que los puntos fuertes, la forma como se desempeña es...