Automanagent

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
Facultad de Ciencias Humanas
Psicología




Automanagement





Presentado a:
William Harold Romero





Presentado por:
IsabelCristian Valbuena
ID: 000342948



Bogotá D.C
2013
INDICE
1. Introducción
2. Justificación
3. Tema
4. Conclusiones
5. Bibliografía




















INTRODUCCIÓNEste trabajo tiene como propósito presentar aspectos relevantes sobre el reconocimiento de nuestras fortalezas y debilidades teniendo en cuenta que el hombre es un ser muy complejo y que en la mayoríade los casos es muy poca la gente que se conoce a si misma , generando conflictos internos que se hacen visibles ante la sociedad por no desempeñar con eficacia sus labores ; es un aporteimportante el análisis de feedback por medio de él , garantizamos un autoanálisis asertivo que con dedicación nos conllevará a ser personas con la capacidad de reconocer nuestras fortalezas proyectándonoscomo seres emprendedores




















JUSTIFICACIÓN

Este trabajo tiene como propósito demostrar a las personas la incapacidad de reconocer su potencial, elestancamiento mental al que estamos sometidos; no investigar e implementar nuevas técnicas que generen resultados visibles en nuestro proceso evolutivo; es innegable que cuando conocemos nuestros puntosfuertes estamos en la capacidad de sacar a flote cualquier proyecto que nos propongamos. Teniendo en cuenta técnicas como feeedback podremos reconocer nuestras fortalezas y debilidades dando comoresultado la evaluación de un conocimiento en acenso para presentar nuevas alternativas de emprendimiento a aquellas personas que por un u otro motivo no se han interesado en buscar el porqué de pasaraños sin reconocimiento alguno a las labores que desempeñan.
Finalmente por medio de Automagement esperamos un cambio de conciencia que conlleve a una reforma significativa de un hombre con...