AUTOMATIZACIÓN Y VIRTUALIDAD

AUTOMATIZACIÓN Y
VIRTUALIDAD
Andara Endrina
Carruyo Daniela
Gutierrez Karol
Leal Irina
Orduz Alejandra

AUTOMATIZACIÓN
La automatización se refiere a un sistema donde se transfieren
tareas de producción, realizadas habitualmente por operadores
humanos a un conjunto de elementos tecnológicos.   
consta de dos partes principales:

           

           
La Parte Operativa es la parte que actúadirectamente
sobre la máquina
La Parte de Mando suele ser un autómata programable

AUTOMATIZACIÓN

Objetivos

de

Automatización

- Mejorar la disponibilidad de los productos, pudiendo
proveer las cantidades necesarias en el momento preciso.
- Mejorar las condiciones de trabajo del personal,
suprimiendo los trabajos penosos  e incrementando la
seguridad.

- Mejorar la productividad de la empresa,reduciendo los
costes de la producción y mejorando la calidad de la misma.
- Simplificar el mantenimiento de forma que el operario no
requiera grandes conocimientos para la manipulación del
proceso productivo.

- Realizar las operaciones imposibles de controlar intelectual
o manualmente.
- Integrar la gestión y producción.

la

VIRTUALIDAD
Se define como un nuevo medio de relación, un espacio
decomunicación atemporal, síncrona y  asíncrona, la
cual nos ofrece la posibilidad de crear entornos nuevos
de relación, y como tales, deben de ser tratados de
forma distinta para extraer de ellos el máximo de su
potencial.

DIFERENCIA ENTRE VIRTUALIDAD Y
AUTOMATIZACIÓN

La principal diferencia entre virtualidad y automatización radica en la
independencia de una sobre la otra, es decir, unaorganización puede
encontrarse en una automatización continúa sin necesidad de estar
virtualizada, mientras que una organización virtualizada se considera
inmediatamente como automatizada.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA VIRTUALIDAD Y
AUTOMATIZACIÓN
 Un proceso de aprendizaje más agilizado.
 Autonomía y flexibilidad en los tiempos y espacios de
estudio.
 Superación de las distancias (posibilidad deaprender sin
trasladarse)
 Mejor acceso a la información e incremento las
posibilidades de investigación.
 Reto de aprender haciendo.
 Diversidad de opiniones.
 La posibilidad de manejo de materiales comunes on-line.
 Los ejercicios de autogestión favorecen la pro actividad.
 Permite trabajar con nuevos modelos pedagógicos

Ventajas

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA VIRTUALIDAD Y
AUTOMATIZACIÓN Dificultades organizativas, problemas técnicos y
altos costos de mantenimiento.
 La tendencia a trabajar cualquier aspecto o
contenido de forma virtual, dejando de lado el uso
de medios más sencillos.

Desventajas

UNIVERSIDADES CORPORATIVAS
VIRTUALES

La Universidad Corporativa es una estructura completamente
dedicada al desarrollo del talento dentro de una organización,
utilizando latecnología, permite una medición del impacto de la
formación y permite otorgar certificaciones o grados.

 

UNIVERSIDADES CORPORATIVAS
VIRTUALES
En el diseño, planeación y desarrollo de una Universidad
Corporativa, aplica su modelo eLearning y el sustento
pedagógico que permite crear la mejor propuesta educativa
aprovechando todos los recursos tecnológicos disponibles.

 

UNIVERSIDADES CORPORATIVASVIRTUALES
Entre los objetivos estratégicos que debe perseguir la
Universidad Corporativa Virtual encontramos:
Hacerle frente al futuro: donde
la corta vida útil del
conocimiento exige a la
organización la actualización
permanente de los contenidos
que se imparten.

Cubrir Brechas: en ella los
trabajadores que se
incorporan  a la
organización muchas veces
no tienen las destrezas y el
conocimiento delnegocio

 

UNIVERSIDADES CORPORATIVAS
VIRTUALES
Entre los objetivos estratégicos que debe perseguir la
Universidad Corporativa Virtual encontramos:
Atraer, mantener y retener al mejor
talento: dentro de las funciones
básicas que se contemplan en una
 Universidad  Corporativa se
encuentra la búsqueda continua de
talento humano

Gestionar el talento
desarrollando carreras dentro
de la...