automatizacion de procesos administrativos ejercicio 5

Automatización de Procesos Administrativos 1
Ejercicio 1
Capítulo 1-Automatizacion de procesos Administrativos


Competencia: Interpretar la Estructura Organizacional de una empresa.Instrucciones y enunciado del ejercicio: Analice el siguiente organigrama y defina cuales son los mandos altos, mandos medios y mandos bajos. Asimismo, determine cuáles son las líneas de mando y decomunicación.

















Interpretación de la estructura de la organización

Alcance: Especifico; Ya que muestra la información parcial de la estructura de los departamentos.Contenido: Funcional; Ya que muestra a detalle las funciones de las unidades y puestos de la organización.
Tipo: Vertical; Ya que las jerarquías están representadas de mayor a menor grado de arriba haciaabajo.



Análisis del Organigrama
Este Organigrama nos muestra la estructura de sus departamentos, detallando las funciones de la organización y sus niveles jerárquicos.
La estructura de lasfunciones se encuentran mal organizadas, hay muchos departamentos importantes que deben tener línea directa con la Dirección General, departamentos como administración , y el departamento de encargadosdebe tener un proceso pasando por el Departamento de Responsabilidad y el Departamento de Control de Gestion para poder tener un comunicación con Dirección General, No hay un departamento donde lainformación pueda llegar a ser más directa teniendo siempre que hacer un proceso que quitaría tiempo, bajando la eficiencia y demorando posibles resultados más efectivos. No nos específica a que sededica la empresa por lo tanto los niveles jerárquicos pueden variar según los objetivos de dicha empresa.
Los flujos de información deben tener procesos largos ya que no hay un departamento bajoDirección general, el cual sea encargado de soluciones inmediatas.






Determinación de los mandos dentro de la Organización:

Altos:
Director General
Responsabilidad de Calidad
Control...