Automatizacion Entradas
Páginas: 2 (374 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2015
RELOJ BIOMETRICO
ENTRADAS
PROCESOS
SALIDAS
El empleado debe anotarse en un libro de asistencia colocado al ingreso de la empresa.
-Después de 15 minutos de las 8 de la mañana el libro es llevadoa la jefatura.
-En la jefatura es analisado por un analista el cual traslada datos en una hoja de Excel.
-El reporte se traslada al jefe de personal para archivarlo.
-Al final de la semana sereporta para ver las llegadas tardes del mes e informarle al empleado.
RETROALIMENTACION
Es aceptable implementar un reloj biométrico para supervisar mejor las entradas y salidas del personal de laempresa, este reloj se utilizaría usando la huella digital como código para entrar a dicha empresa, ya que por medio de gafetes o código personal no es tan privado, pues pueden extraviarse y serutilizados por otras personas. El reloj biométrico que funcionaria en dicha empresa seria el ponchador. Este reloj permite guardar información de las entradas y salidas del empleado, así como es fielvigilante de los turnos y descansos que todos tienen derecho, pero realizados de una manera correcta. Además su precio es variable pero efectivo para diferentes empresas, este incluye facilidades deinstalar, facilidad de usar, viene con software incluido, posee Wi-Fi y pantalla a color LCD. El lugar en el cual se colocaría este reloj seria en la entrada de la empresa, dentro de una garita deseguridad, ya que por la lluvia necesita estar bajo techo. Tendría un pararrayo para evitar que se queme por si acaso llueve fuerte y con tempestad. Si por alguna tormenta o cualquier otro motivo se va laluz, dicha empresa cuenta con una generadora, esta permite dar electricidad a todo la empresa y el reloj biométrico estaría conectado a esta generadora.
VALOR AGREGADO: AVA
NECESARIO
NONECESARIO
NO. Agregar valor.
Esto produce un cuello de botella, lo cual permite que se extravié la información sobre las entradas y salidas de los empleados.
INNOVAR:
Hay riesgo que se pierda el libro de...
RELOJ BIOMETRICO
ENTRADAS
PROCESOS
SALIDAS
El empleado debe anotarse en un libro de asistencia colocado al ingreso de la empresa.
-Después de 15 minutos de las 8 de la mañana el libro es llevadoa la jefatura.
-En la jefatura es analisado por un analista el cual traslada datos en una hoja de Excel.
-El reporte se traslada al jefe de personal para archivarlo.
-Al final de la semana sereporta para ver las llegadas tardes del mes e informarle al empleado.
RETROALIMENTACION
Es aceptable implementar un reloj biométrico para supervisar mejor las entradas y salidas del personal de laempresa, este reloj se utilizaría usando la huella digital como código para entrar a dicha empresa, ya que por medio de gafetes o código personal no es tan privado, pues pueden extraviarse y serutilizados por otras personas. El reloj biométrico que funcionaria en dicha empresa seria el ponchador. Este reloj permite guardar información de las entradas y salidas del empleado, así como es fielvigilante de los turnos y descansos que todos tienen derecho, pero realizados de una manera correcta. Además su precio es variable pero efectivo para diferentes empresas, este incluye facilidades deinstalar, facilidad de usar, viene con software incluido, posee Wi-Fi y pantalla a color LCD. El lugar en el cual se colocaría este reloj seria en la entrada de la empresa, dentro de una garita deseguridad, ya que por la lluvia necesita estar bajo techo. Tendría un pararrayo para evitar que se queme por si acaso llueve fuerte y con tempestad. Si por alguna tormenta o cualquier otro motivo se va laluz, dicha empresa cuenta con una generadora, esta permite dar electricidad a todo la empresa y el reloj biométrico estaría conectado a esta generadora.
VALOR AGREGADO: AVA
NECESARIO
NONECESARIO
NO. Agregar valor.
Esto produce un cuello de botella, lo cual permite que se extravié la información sobre las entradas y salidas de los empleados.
INNOVAR:
Hay riesgo que se pierda el libro de...
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