Automotivación y esfuerzo

Automotivación y esfuerzo
Las capacidades que puede tener un profesional son fundamentales, pero no suficientes, para el rendimiento. El talento sin esfuerzo acostumbra a ser esteril. Por tanto,aparte de “saber hacer” las cosas, es necesario también “querer hacerlas”. A la actitud o disposición de la persona para querer hacer su trabajo la llamamos, automotivación, que es una condiciónfundamental para la eficacia sostenida.
La automotivacion la podemos definir como la disposición a poner un mayor esfuerzo. La conducta visible de esta variable es el trabajo intenso. Si alguien estárealmente motivado, se percibe en que se esfuerza más. Por tanto, la motivación no es una disposición placentera a hacer las cosas, sino una cuestión de voluntad. Frecuentemente asociamos la palabramotivación con la ilusión, cuando su mejor compañera es el esfuerzo.
Somos eficaces cuando hacemos bien aquello que tenemos que hacer para obtener resultados, no cuando lo realizamos con o menos ganas. A veces,en el trabajo hay que realizar actividades que nos nos apetecen mucho, pero para rendir, simplemente hay que llevarlas a cabo. No tener ganas de hacer algunas de nuestras tareas no nos exime deesforzarnos para tratar de cumplir con ellas de la mejor manera posible.
En resumen, la automotivacion es la disposición personal a poner un mayor esfuerzo para conseguir nuestros objetivos, es canalizarnuestra voluntad para alcanzar las metas, es comprometernos a mantener los compromisos con nosotros mismos, es, en definitiva, la consecuencia directa de la responsabilidad. Ser un adulto responsablenos lleva a motivarnos aunque no nos guste especialmente lo que tengamos que hacer. ¿podríamos llamar responsable a un médico que no operase bien porque esa intervención no le gustase?
La motivación esuna actitud que depende básicamente de la propia persona. Si un profesional no quiere motivarse en su trabajo, nadie conseguirá que lo haga. Sin embargo, si quiere motivarse, por mucho que la...