autoorganización

SHEYLA KRHISTELL LOPEZ BLAS
MAESTRA: CLEOTILDE AMADOR RUIZ
El concepto de autorganización es utilizado para referirnos a la capacidad que tienen las organizaciones sociales, que al mismo tiemposon consideradas como sistemas. Esta capacidad tiene componentes básicos que son seis;
1. Se produce por si sola, dado que el sistema social hace una selección internar y realiza las actividades queel necesita para seguir observando e incluye la elección de sus objetivos.
2. Mantiene los rasgos de identidad frente a las perturbaciones del medio circundante.
3. Tiene capacidad de operar encondiciones diferentes de las del origen, pero no pierden continuidad ni cohesión entre las partes.
4. Autonomía.
5. Procesos internos de control mediante los cuales son reguladas las operaciones delsistema y se delimitan las fronteras de la organización.
6. El sistema tiene la capacidad para realizar su propia renovación estructural cuando se producen situaciones de crisis.

Al hablar deautoorganización se debe de tener en claro los fundamentos de la invariancia y de los cambios en el sistema. La invariancia es la permanencia de los rasgos de identidad a pensar de las modificacionesestructurales a través del tiempo, estas dos se requieren mutuamente para poder explicarse, y el concepto de autoorganización sirve como explicación. El concepto de autoorganización debe entenderse como algotrascendente. Otra característica, es que consiste en la noción de propósitos como algo que no es necesario para explicar la racionalidad de las conductas en la organización, también implica unamanera distinta de pensar sobre la existencia de fuerzas de organización.
Los propósitos que tiene la autoorganización intenta proporcionar nuevos marcos conceptuales, esto es para mejorar laexplicación de la realidad organizacional, disponer de fundamentos teóricos que respalden a las políticas de los administradores y otro tipo de operadores de la organización, dispone de nuevas bases para...