autores Autoguardado

Escuela científica
Frederick W. Taylor
Principios Administrativos:
1. Tiempos y Movimientos del Trabajo
2. Selección de Obreros
3. La Colaboración en la Administración
4. Responsabilidad CompartidaMecanismos Administrativos:
1. Estudios de tiempos
2. Supervisión funcional
3. Establecimiento de un Departamento de Planificación.
4. El principio de excepción
5. Uso de reglas de calculo
6. Tarjetasde instrucción
7. Bonificación por tarea exitosa
8. Estandarización
9. Sistemas mnemotécnicos
10. Sistema de rutas
11. Sistema de costos

Henry Fayol
Áreas funcionales de las organizaciones
ProcesoAdministrativo
Perfil de habilidad de los administradores
LOS ESPOSOS GILBRETH
Estudio de movimientos
HENRY LAURENCE GANTT
Importancia a la aplicación de la psicología en las relaciones con losempleados
El adiestramiento del empleado es fundamental para la buena marcha de las empresas
Gráfica de Balance diario

Estructuralista
Max Weber
Enfoque sociológico y su análisis de las estructuras deautoridad y en general, de toda la organización.
Concepto de Burocracia
Clasificación de la autoridad
Modelo ideal de burocracia
Chester Barnard
Papeles de los ejecutivos
Teoría de la aceptación
RenateMayntz
Estructura de las organizaciones
Conflicto
Autoridad
Amitai Etzioni
Tipología de las organizaciones: coactivas, utilitarias, normativas y mixtas
Tipología del comportamiento en lasorganizaciones:alineador, calculador y moral
Ralph Dahrendorf
Teoría del conflicto

Escuela de Relaciones Humanas
Mary Parker Follet
Coordinación
Conflicto
Elton Mayo
Realizó estudios de campo
Abraham MaslowTeoría sobre la motivación humana
Mc Clelland
Factores que motivan
Al Kurt Lewin
Desarrollo de la mecánica de grupos
Resistencia al cambio
Estilos de liderazgo
Fred Irving Herzberg
Teoría de motivación ehigiene

Escuela de Sistemas y Escuela Cuantitativa
RUSSELL LINCOLN ACKOFF-

CHESTER IRVING BARNARD

HERBERT ALEXANDER SIMON

Igor Ansoff

Charles West churchman

March James

Leonhard Euler...