autores

3.4 ELTON MAYO (26 de Diciembre de 1880 – 7 de Septiembre de 1949)
Mayo es un Sociólogo especializado en la teoría de las organizaciones de las relaciones humanas.
3.4.1 PRINCIPAL APORTACIÓN YAÑO
En 1924, Elton Mayo y F.J. Roethlisberger fueron conocidos por los experimentos de Hawthorne, que hicieron con personas reales que dieron cuerpo a la perspectiva del comportamiento y tuvieron muchainfluencia durante la década de los cincuenta y sesenta.

3.5 ABRAHAM MASLOW (1 de Abril de 1908 – 1 Junio de 1970)
Maslow fue un psicólogo estadounidense, creador de la "jerarquía de lasnecesidades" y llamó a su nueva disciplina "Psicología Humanista".
3.5.1 PRINCIPAL APORTACIÓN Y AÑO
La principal aportación de Maslow fue la conocida "jerarquía de las necesidades", publicada porprimera vez en su obra "Una teoría sobre la motivación humana" en 1943.

3.6 DOUGLAS M. MCGREGOR (Nace en 1906 y fallece en 1964)
McGregor fue profesor en la escuela de negocios MIT y presidente deAntioch College desde 1948 hasta 1954.
La principal aportación de McGregor fue la Teoria X e Y, donde habla de ella por primera vez en el libro "El lado humano de las personas" publicado en 1960, elcual tuvo mucha influencia en prácticas educativas.

3.7 CHESTER I. BARNARD (Nace en 1886 y fallece en 1961)
Ejecutivo de Negocios, administrador público y teórico estadounidense de laorganización de empresas
En 1938 publica su obra “Las funciones de un ejecutivo” en el sostiene como fundamental, lograr los objetivos y elegir las mejores decisiones para llegar a las metas establecidas.3.8 KENNETH E. BOULDING (Nace en 1910 y fallece en 1993).
Fue un conocido economista, nombrado presidente de la American Economic Association (Asociación Americana Económica) y de la AmericanAssociation for the Advancement of Sciences (Asociación Americana para o avance da Ciencia).
En 1954, Kenneth Boulding escribió un artículo que tituló “la teoría general de sistemas y la estructura...