AUTORES






El Sr. Harold Koontz comenzó su carrera como analista de costos para el New York, New Haven y Hartford ferrocarril en 1936, un año después de haber recibido un doctorado de la Universidad deYale.
Había sido un consultor de la Oficina Federal de Administración de Precios en la Segunda Guerra Mundial, un ejecutivo de Trans World Airlines, un ayudante de investigación para la Asociación deFerrocarriles Americanos y director de muchas otras empresas.
Harold Koontz es co-autor del libro Principios de la gestión con Cirilo J. O'Donnell, que ha vendido alrededor de dos millones de copiasy ha sido traducido a 15 idiomas. Murió a la edad de 75 años el 11 de Feb de 1984, después de sufrir de artritis.





Mary Parker











Mary Parker Follett (1868-1933) fue una trabajadorasocial, consultora y autora de libros sobre la democracia, las relaciones humanas y laadministración. Trabajó como teórica de la administración y la política, introduciendo frases tales como resoluciónde conflictos, poder y autoridad y la labor del liderazgo.
Labor y aportes de Mary Parker 
Mary Parker Follett publicó varios libros en las tres décadas siguientes a su graduación, entre los que seincluyen:
The Speaker of the House of Representatives ("El Vocero de la Cámara de Representantes", 1896)
The New State ("El Nuevo Estado", 1918)
Creative Experience ("Experiencia Creativa", 1924)Dynamic Administration ("Administración Dinámica", 1941) (esta colección de disertaciones y artículos breves fue publicada póstumamente)
Parker Follett sugirió que las organizaciones funcionan bajo elprincipio del poder "con", y no del poder "sobre". Reconoció que la naturaleza holística de la comunidad, y desarrolló aún más la idea de "relaciones recíprocas" en el entendido para el entendimiento delos aspectos dinámicos del individuo en su relación con otros. También defendió el principio de integración y de "compartir el poder".


Henry Mintzberg
Henry Mintzberg (nació en Montreal, 2 de...