AUTORES

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAMA
Administración de Recursos Humanos I
Nombre: Jessica Hennis Profesor: Alcibíades Pinzón Vásquez
Cedula: 8-847-318

Definición de Administración deRecursos Humanos según autores

Campo de la dirección que se ocupa de planear, organizar y controlar las diversas actividades operativas que consisten en obtener, desarrollar, mantener y utilizar lafuerza de trabajo con la finalidad de que los objetivos e intereses a los cuales el organismo está establecido, se obtengan tan efectiva y económicamente como sea posibles y a la vez los objetivos eintereses de la fuerza de trabajo sean servidos al más alto grado.
Autor: M.J. Jicius

Proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, losconocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.
Autor: Fernando Arias G

Actividad planeada, basadaen las necesidades reales de una empresa y orientada hacia un cambio en los conocimientos, habilidades y actitudes del colaborador.
Autor: Alfonso Siliceo

Conjunto de principios, procedimientos einstituciones que procuran la mejor selección, educación, y armonización de los servidores de una organización, Su satisfacción en el trabajo y el mejor rendimiento a favor de unos y otra.
Autor: VíctorMelitón Rodríguez

Código sobre formas de organizar y tratar los individuos en el trabajo, de manera que cada uno de ellos pueda llegar a la mayor realización posible de sus habilidades intrínsecas,alcanzando así una eficiencia máxima de ellos mismos y de su grupo, y dando a la empresa de la que forman parte, una ventaja competida determinante, y por ende sus resultados óptimos.
Autor: Pigors yMyers


UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAMA
Administración de Recursos Humanos I
Nombre: Jessica Hennis Profesor: Alcibíades Pinzón Vásquez
Cedula: 8-847-318

Procesos y Subprocesos de...