Autoridad

Autoridad
Por lo general se refiere a aquellos que gobiernan o ejercen el mando. La autoridad también es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competenciade cierta materia.
Tipo de Autoridad
Suelen distinguirse cuatro tipos diversos: los dos primeros, de índole jurídica, forman el poder o la autoridad propiamente dicha; los dos últimos forman más bienla autoridad moral que dan el prestigio, los conocimientos, etc., y son complementos que deben darse en cualquiera de los dos básicos.
1. Jurídica (se impone por obligación). Esta se clasifica en:Formal, que a su vez se clasifica en
Lineal
Funcional
1. Moral (se impone por convencimiento), la cual se clasifica en:
Técnica
Personal
Se denomina autoridad de línea la que detecta un mandopara dirigir el trabajo de un subordinado. Es la relación directa de superior-subordinado que se extiende de la cima de la organización hasta el escalón más bajo, y se le denomina "cadena de mando"La delegación 
La delegación esla autoridad delegante que esté facultada por le ley o el reglamento para realizar la delegación.
La Toma De Decisiones es el proceso mediante el cual se realiza unaelección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial(utilizando metodologíascuantitativas que brinda la administración)
El mando es un atributo del poder, que implica la capacidad de imponer sus decisiones a quien ejerce el mando sobre quien debe obedecer.

ELEMENTOS DEL MANDO
EI poder demandar necesariamente incluye tres elementos diversos:

1. Determinar lo que debe hacerse.
2. Establecer como debe hacerse.
3. Vigilar que lo que debe hacerse se haga.
Formas del mando


Airespecto, se distinguen dos formas basicas en que puede ejercerse
el mando:

a) Ordenes. Consisten en el ejercicio de la autoridad por el que
un superior transmite a un inferior, subordinado a...