autoridad

Delegación de Autoridad:

Es el proceso por el cual se le asigna a un colaborador la realización de una determinada actividad o cumplimiento de objetivos, otorgándole la autoridad necesaria, peroreteniendo a la vez la responsabilidad de los resultados. El cumplimiento de estas condiciones por parte de quien delega es irreversible.
Frecuentemente se otorga una determinada actividad y no poreso queda explícitamente aclarada la cesión de autoridad necesaria. La autoridad es uno de los temas más controvertidos para quienes asumen alguna jerarquía de mando. En casos extremos se confundeautoridad con poder.
Esta es la verdadera acepción de la asignación de autoridad. La autoridad es apenas la herramienta necesaria para poder actuar y desenvolver la tarea encomendada concretamente, laautoridad a asumir debe ser la mínima indispensable para desarrollar la responsabilidad.
La delegación de autoridad debe ser asumida permitiendo que en la metodología necesaria para alcanzar uncierto objetivo, la persona delegada pueda desarrollar sus propios criterios y afinidades, siempre que alcance aquellas metas. Esto permitirá una buena dosis de realización y creatividad, incluyendoaprendizajes. El extremo contrario consistiría en asignarle además de los objetivos, el cómo, cuándo y donde, impidiendo la libertad y el compromiso necesario que involucra la delegación. Delegar esequivalente a decir lo que uno desea y no a decir como hay que hacer las cosas.

Autoridad Autoridad,esta es una responsabilidad que se ha delegado a aquellos que tiene un oficio dentro del pueblo, pueseste oficio ha sido conferido justamente para proveer y capacitar al pueblo en orden a ejercer su responsabilidad. Es lo que desde el punto de vista del Estado, puede ser considerado como el poderejercido por una persona legitimada por una institución o razón conforme a unas funciones que le son generalmente reconocidas. En este sentido cuando una persona tiene autoridad se deduce que tiene...