Autoridad

DIRECCION Y LIDERAZGO


Concepto de Autoridad
Principales elementos de su definición

Autoridad:
“La autoridad podría definirse como “la facultad de tomar decisiones que produzcan efectos”.Quien decide es el que tiene la autoridad; el criterio practico para saber en quien radica la autoridad, es conocer quien toma las decisiones que son obedecidas, aunque quien las tomo no ejerzaautoridad.
El mando es el ejercicio de la autoridad respecto de cada función determinada; puede decirse que es la autoridad puesta en acto.
Existen diversos tipos de autoridad:
Autoridad formal: esaquella que recibe de un jefe superior para ser ejercida sobre otras personas o subordinados
Autoridad operativa: es aquella que no se ejerce directamente sobre las personas, sino más bien da facultadpara decidir sobre determinadas acciones.
Autoridad técnica: es aquella que se tiene en razón del prestigio y capacidad que dan ciertos conocimientos teóricos o prácticos, que una persona posee endeterminada materia.
Autoridad personal: es aquella que poseen ciertos hombres en razón de sus cualidades morales, sociales, psicológicas, etc. que los hacen adquirir un ascendiente indiscutible delos demás, aun sin haber recibido autoridad formal ninguna.”
BIBLIOGRAFIA:
Administración De Empresas.
Agustín Reyes Ponce
Pág. 316-318


Autoridad:
“Las buenas decisiones fortalecen a laautoridad por que son el reflejo de una voluntad firme que sabe lo que quiere, que están en la mente del directivo y obran como fuerza positiva que transmite a los colaboradores como energía que emociona,que desarrolla su iniciativa y acrecienta su espíritu creador y su confianza en la misión de la empresa.
Cuando la autoridad actúa continuamente bien se dice que hay oficio, es decir habilidad y arteen el desempeño.”

BIBLIOGRAFIA
Introducción a la administración. Teoría general administrativa:
Origen, evolución y vanguardia.
Sergio Hernández y Rodríguez
Pág. 186 Y 389

“La autoridad...