Autoridad

Páginas: 4 (819 palabras) Publicado: 6 de mayo de 2015
Autoridad
Capacidad que tiene una
persona de conducir a otras
hacia un fin determinado,
esto
también
implica
coordinar y ordenas las
acciones de los individuos o
grupos de personas.
También se conocecomo nivel
de influencia que tiene una
persona sobre un colectivo.

• La Autoridad se ejerce no se ostenta
• Puede ser considerada como una modalidad de
denominación sin alguien que obedezca ycumpla
ordenes no hay autoridad posible
• Es la atribución conferida por la ley a ciertas
personas para que puedan ejercer la función de
mando encaminada a lograr el cumplimiento de la
ley o lasfunciones.
• Es lograr legitimo de una persona por sus méritos,
nacimiento o empleo.

 Tipos de Autoridad
AUTORIDAD LEGAL O LEGITIMA :Proveniente del derecho
legal que una persona tiene para dar ordenes yexigir
obediencia. Esta es utilizada en todo tipo de organización
productiva.

AUTORIDAD TRADICIONAL: Proviene de tradiciones tradicionales un
claro ejemplo es “ Dios” por esta razón se le obedece y sele respeta.
En la actualidad se ha dado varios cambios por ello las culturas actuales
no dan mucha atención a esta autoridad.

AUTORIDAD CARISMATICA: Se da al caudillo por sus cualidades
personales,este se convierte en un paradigma resguardado por
la heroicidad y santificación. Esta autoridad es fundamental en
la aplicación de teorías de liderazgo.

Formas de Legitimación de la Autoridad
Poderpolítico es legitimo por ser mayoritariamente
obedecido; se considera ilegitimo al que es
desobedecido.
La legitimación política esta basada en dos
perspectivas:
• Quien obedece
• Quien manda
Esta hacereferencia al ejercicio mismo del poder,
quien manda puede hacer casi todo sin olvidar las
normas morales y éticas. Una ley es legitima si es
justa.
LEGITIMACION DE LA FUNCION Y MODO EN QUE
EJERCE SUCARGO.
Legitimidad: cualidad de ser conforme a un mandato
legal a la justicia. Al proceso por el cual se obtiene
legitimidad es llamado LEGITIMACION.

Procedimientos democráticos para la
elección...
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