AUTORIDAD

AUTORIDAD
"Potestad, facultad. Poder que tiene una persona sobre otra que le está subordinada. Persona revestida de algún poder o mando."
Cada posición concreta tiene unos derechos inherentes quelos titulares adquieren del rango o título de la posición. La autoridad por lo tanto se relaciona directamente con la posición del titular dentro de la Organización y no tiene nada que ver con lapersona en forma individual.


PODER

Según Weber: “ el poder es la probabilidad de que un actor dentro de un sistema social este en posición de realizar su propio deseo, a pesar de las resistencias”.
Elconcepto de poder para Tawney, se centra en la imposición de la propia voluntad sobre otras personas. Literalmente “ el poder se puede definir como la capacidad de un individuo o grupo de individuospara modificar la conducta de otros individuos o grupos en la forma deseada y de impedir que la propia conducta sea modificada en la forma en que no se desea”. En un sentido amplio, el poder se refiere atodos los tipos de influencia entre personas o grupos, incluyendo los que se ejercen en las transacciones de intercambio.

DIFERENCIAS

EL PODER
LA AUTORIDAD
Nace de las ansias de tener más para sermás
Nace de la voluntad de la comunidad que quiere ser regida por los mejores
Pertenece al orden de la privacidad individualista
Pertenece al orden de la relación que dice referencia a la personaExpresa la fuerza
Expresa la trascendencia
Se arrebata por la fuerza
Es conferida por la comunidad conocedora de los méritos personales
Se fortalece en el menosprecio y la exclusión
En la escucha y laempatía
Se ejerce mediante la imposición que domina
Se ejerce mediante la palabra dialogal, generadora de consensos
Rechaza la diferencia
Procura la convergencia en la diversidad
Opera desde la lógicadel individualismo
Opera desde la lógica del pluralismo y la complacencia
Cohesiona por el miedo
Unifica por el acuerdo
Inspira temor y terror
Inspira respeto y confianza
Se impone
Se acepta
La praxis...